Цео план

Србија после Вучића

План за нормалан живот

Све реформе из плана приказане су као прегледна база мера. Изабери реформски стуб и погледај циљ, назив реформе и конкретне промене које долазе.

01 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Нови јавни медијски сервис, распуштање РТС-а

Циљ ком стремимо

Фер и демократски избори нису могући без професионалног јавног медијског сервиса. После година медијског мрака и пропагандне контроле, РТС мора да буде трансформисан из партијског инструмента за манипулацију јавним мњењем у јавни сервис грађана. Нови јавни сервис мора да гарантује политички плурализам, тачно и истинито информисање, јавну дебату и равноправан приступ релевантним политичким и друштвеним актерима. Грађани морају да добију увид у стварно стање у земљи, а не уређену слику власти. Професионални новинари и уредници koji нису учествовали у злоупотреби система добијају заштиту, а одговорност се утврђује за оне koji су јавни сервис користили за пропаганду, дискредитацију политичких противника и обману грађана.

Промене које долазе
  1. Постојећи РТС се реформише као нови јавни медијски сервис грађана, са новим статутом, професионалним стандардима, новом управом, надзорним органима и јасном одговорношћу за рад у јавном интересу.
  2. Професионални новинари, уредници, техничко и продукционо особље задржавају посао ако нису учествовали у партијском управљању РТС-ом, цензури, режимској пропаганди, таргетирању грађана и политичких противника или другим злоупотребама јавног сервиса.
  3. Управа новог јавног медијског сервиса бира се на јавном конкурсу. Објављују се биографије кандидата, њихови програми рада и провера интегритета, а интервјуи са кандидатима воде се јавно, пред камерама. Одлука о избору мора бити образложена и доступна грађанима.
  4. Уводи се јасна формула за мерење и обезбеђивање фер заступљености власти, опозиције, стручне јавности, цивилног друштва и других релевантних актера у вестима, дебатним емисијама и информативном програму јавног сервиса.
  5. Јавни медијски сервис мора да има најмање три друштвено-политичке дебатне емисије недељно, са стварном разменом аргумената, релевантним саговорницима и уредничким стандардима који гарантују плурализам.
  6. Јавни медијски сервис објављује месечне извештаје о информативном програму: заступљеност актера, теме, трајање прилога, структура саговорника и тон извештавања. Ови подаци морају бити јавно доступни, проверљиви и упоредиви кроз време.
02 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Нови професионални РЕМ-а и строги стандарди за електронске медије

Циљ ком стремимо

Без снажног и независног РЕМ-а нема слободе медија. РЕМ мора да постане стварни независни регулатор електронских медија, а не политички штит за телевизије koje крше закон, шире пропаганду и злоупотребљавају националну фреквенцију. Електронски медији са националном фреквенцијом морају да обезбеде мерљив политички плурализам, тачно информисање, професионалне стандарде, заштиту достојанства грађана и забрану организованих кампања мржње и дискредитације. За тешка и поновљена кршења уводе се аутоматске последице: јавна опомена, новчана казна, привремена забрана дела програма, суспензија дозволе и одузимање националне фреквенције. Циљ је да медијски простор поново служи грађанима, а не политичкој контроли и пропаганди.

Промене које долазе
  1. Избор Савета РЕМ-а спроводи се у складу са законом, кроз деполитизован и јаван поступак. Кандидатуре, биографије, провера интегритета, образложење скупштинског одбора и гласање у Народној скупштини морају бити јавни и проверљиви.
  2. Уводи се обавезни месечни мониторинг политичког плурализма, тона извештавања и заступљености актера на свим телевизијама са националном фреквенцијом. Тон извештавања мери се по јавној и стандардизованој методологији, уз посебно праћење говора мржње, таргетирања, неоснованих оптужби, ускраћивања права на одговор и прикривеног политичког оглашавања.
  3. Уводи се јасан степеник санкција за емитере који крше закон и услове дозволе: упозорење, обавезујући налог за поступање, новчана казна, привремена забрана спорног програмског формата, суспензија дозволе и одузимање националне фреквенције.
  4. За тешка и очигледна кршења РЕМ може одмах применити виши степен санкције, уз јавно образложење, право на жалбу и судску контролу. Циљ је да казне буду предвидиве, правно одрживе и довољно снажне да спрече системску злоупотребу националне фреквенције.
  5. Спроводи се ванредна ревизија свих националних фреквенција. Проверава се испуњавање програмских елабората, законских обавеза, садржај информативног програма, политички плурализам, професионални стандарди и поштовање права грађана на тачно и потпуно информисање.
03 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Националне фреквенције искључиво уз строго поштовање закона

Циљ ком стремимо

Националне фреквенције су јавно добро. Приватне телевизије koje их користе морају да поштују закон, професионалне стандарде, политички плурализам и обавезе из дозволе koju су добиле. Контрола медија преко оглашавања великих државних система створила је медијски мрак у Србији. Јавни новац више не сме да се додељује политички лојалним медијима koji шире пропаганду, говор мржње, кампање таргетирања и организовану дискредитацију политичких противника, новинара и грађана. Државно оглашавање и пројектно финансирање медија уређују се по правилима транспарентности, недискриминације и јавног интереса, у складу са европским стандардима о слободи медија. Медији koji добијају јавни новац морају да испуњавају законске, професионалне и програмске услове, уз заштиту уредничке независности од политичког утицаја, притиска великих корпорација и економске уцене. Посебно се уводи план заштите безбедности новинара: брза реакција на претње, јавна евиденција напада, одговорност институција и забрана да државни органи и јавна предузећа финансирају медије koji учествују у таргетирању новинара.

Промене које долазе
  1. Уводи се јавни регистар свих уговора о оглашавању, кампањама и спонзорствима које закључују јавни субјекти: државни органи, локалне самоуправе, јавна предузећа и компаније у којима држава има значајан власнички удео. Циљ је да се јавно виде токови новца и утицај државе на медијско тржиште.
  2. Расподела јавног новца за оглашавање, кампање и спонзорства уређује се по транспарентним, објективним и недискриминаторним критеријумима: досег публике, релевантност циљне групе, професионални стандарди, поштовање закона, јавно објављени уговори и забрана коришћења оглашавања за политичку контролу уређивачке политике.
  3. Јавним субјектима забрањује се оглашавање и финансирање медија који понављано шире говор мржње, воде кампање таргетирања, позивају на насиље, спроводе прикривену политичку пропаганду или систематски ускраћују право на одговор. Понављано кршење значи најмање три тешка кршења у 12 месеци или пет укупних кршења у 12 месеци.
  4. Уводи се јавна евиденција медија и емитера којима су изречене мере РЕМ-а, Савета за штампу или судова. Грађани, оглашивачи и јавни органи морају да виде који медији поштују професионалне стандарде, а који их систематски крше.
  5. Код поновљеног кршења политичког плурализма, говора мржње, заштите деце, права на одговор или програмског елабората покреће се аутоматска ревизија дозволе. Поступак се води по јавно објављеним критеријумима, уз образложену одлуку, право на жалбу и судску контролу.
  6. За емитере који систематски крше закон, не поштују програмски елаборат, потискују политички плурализам, злоупотребљавају националну фреквенцију, промовишу говор мржње или воде кампање таргетирања, покреће се поступак суспензије дозволе, одузимања националне фреквенције и искључења из јавног финансирања и државног оглашавања.
04 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Чишћење бирачког списка

Циљ ком стремимо

Тачан бирачки списак је предуслов фер и демократских избора. Фантомски бирачи, дупли уписи и манипулације пребивалиштем стварају простор за изборну злоупотребу и разарају поверење грађана у изборни процес. Јединствени бирачки списак се чисти и ажурира упаривањем са државним регистрима, укључујући Централни регистар становништва, матичне књиге, евиденције пребивалишта, држављанства и смрти. Свака промена у списку мора имати јасан извор, датум, разлог и електронски траг, а подаци се ажурирају у реалном времену. Садржај бирачког списка постаје јавно проверљив у мери koja штити личне податке, али омогућава контролу законитости. Грађани, изборне комисије, посматрачи и овлашћени контролори морају да виде где постоје спорни уписи, необјашњиве промене пребивалишта, дупликати и неправилности. Реформа истовремено штити грађане од погрешног, селективног или политички мотивисаног брисања. Пријава стварног пребивалишта не сме да значи губитак имовинских, социјалних или других права, већ уређивање евиденција и заштиту права гласа.

Промене које долазе
  1. Формира се Владина радна група за ревизију Јединственог бирачког списка са извршним овлашћењима, која спроводиједнократну проверу под надзором парламентарне комисије. У надзору учествују представници власти, опозиције, цивилног друштва и релевантних независних институција.
  2. Аутоматски се укрштају кључне евиденције: Јединствени бирачки списак, Централни регистар становништва, матичне књиге умрлих, евиденције пребивалишта МУП-а, матичне књиге држављана, ЦРОСО, Пореска управа, РФЗО и евиденције локалних служби.
  3. Уводи се систем за детекцију ризичних уписа и адреса: масовне пријаве на једној адреси, нагле промене пребивалишта, умрла лица, дупли уписи, нелогичне миграције и бирачи без реалне везе са пријављеном адресом.
  4. За ризичне адресе спроводи се теренска контрола, уз записник МУП-а и надзор парламентарне комисије. Када МУП нема довољан капацитет у прописаном року, ангажују се посебно обучена и контролисана лица по моделу пописивача, уз заштиту података о личности и право грађана на приговор.
  5. Утврђује се стварно пребивалиште бирача. За лица са пасивизираном адресом или без јасно потврђеног пребивалишта уводи се посебан режим гласања и посебна бирачка места, док не пријаве стварно пребивалиште, без аутоматског и трајног губитка бирачког права.
  6. Упис стварног пребивалишта мења бирачко место, али сам по себи не значи губитак имовине, социјалних права, здравственог осигурања, држављанства или других стечених права. Ово се грађанима јасно објашњава кроз јавну кампању и у сваком појединачном решењу управе.
  7. Уводи се хитан жалбени механизам: дигитална и физичка жалба, рок за одлуку до 48 сати и привремено враћање права гласа ако постоји основана сумња на грешку администрације.
05 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Хитна примена препорука за унапређење изборних услова OSCE/ODIHR и Венецијанске комисије

Циљ ком стремимо

Пре првих наредних избора мора се успоставити фер изборни систем, kako би резултати коначно одражавали стварну изборну вољу грађана Србије. Спроводе се кључне препоруке међународних организација за праћење избора: тачан бирачки списак, равноправан приступ медијима, контрола финансирања кампање, спречавање притисака на бираче, забрана злоупотребе јавних ресурса и професионалан рад изборне администрације. Ове промене могу се спровести брзо ако постоји политичка воља. Циљ је да избори престану да буду контролисан процес власти и постану слободно надметање у ком грађани одлучују без притисака, манипулација и институционалне злоупотребе.

Промене које долазе
  1. Усваја се јединствени изборни пакет закона којим се примењују препоруке ODIHR-а, са јасним роковима ступања на снагу пре наредних избора.
  2. Пооштрава се забрана функционерске кампање. Службени догађаји, јавни ресурси, јавна предузећа, буџетски програми и државни медији не смеју се користити за партијску промоцију кандидата, изборних листа или лица која наступају у корист изборне листе.
  3. РЕМ добија обавезу дневног мониторинга медија током кампање. Сваког дана објављује се јавни преглед заступљености, тона извештавања, прикривене кампање, политичког оглашавања и поштовања плурализма, уз прописана упозорења и казне за кршење правила.
  4. Оснива се независна комисија за праћење изборних нерегуларности и спровођење препорука ODIHR-а. Комисија недељно објављује статус сваке препоруке, а ако препорука није спроведена у року, аутоматски се покреће поступак пред надлежним скупштинским одбором, Уставним судом или другим надлежним органом.
  5. Уводи се убрзана процедура за пријаве изборних злоупотреба: притисак на бираче, куповину гласова, злоупотребу јавних предузећа, јавних ресурса, социјалних давања и радних места. Надлежни органи морају поступити у року од 48 до 72 сата, уз јавну евиденцију пријава, поступања и исхода.
  6. Провера бирача на бирачком месту уводи се електронски, уз могућност биометријске потврде идентитета отиском прста тек након теста законитости, заштите података, техничке безбедности и пилот-пројекта. Систем мора спречити дупло гласање и лажно представљање, али не сме омогућити политичко праћење грађана.
06 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Професионални РИК

Циљ ком стремимо

РИК мора да постане стална професионална изборна администрација, а не партијски делегиран апарат koji се активира пред изборе. Поверење грађана у изборе зависи од тога да ли тело koje организује изборе ради стручно, непристрасно и под јавном контролом. Нова РИК има професионалну службу, јасне процедуре, сталне кадрове, јавне рокове, обавезу објављивања одлука и одговорност за закониту организацију избора на целој територији Србије. Њен рад обухвата контролу бирачког списка, обуку бирачких одбора, изборни материјал, приговоре, резултате и комуникацију са јавности. Странке задржавају право контроле изборног процеса, присуство у изборним органима и увид у документацију, али не воде оперативну организацију избора. Циљ је да изборна администрација буде професионална, проверљива и довољно јака да обезбеди поштене изборе и стабилност демократског поретка.

Промене које долазе
  1. РИК се трансформише у сталну и професионалну изборну комисију. Председник РИК-а бира се у Народној скупштини на мандат од седам година, после јавног конкурса и интервјуа пред надлежним скупштинским одбором.
  2. Ако Скупштина не изабере председника РИК-а у року од 60 дана, привременог председника именује председник Врховног суда, на основу ранг-листе кандидата коју је утврдио скупштински одбор.
  3. Формира се стални секретаријат РИК-а са правницима, ИТ стручњацима, статистичарима и стручњацима за Јединствени бирачки списак. Секретаријат обезбеђује континуитет, стручност, техничку припрему избора и контролу изборних података.
  4. Политичке странке и изборне листе добијају статус контролора изборног процеса: право увида, приговора, присуства обукама, учешћа у бирачким одборима и обавезног присуства приликом обраде резултата.
  5. Уводи се регионална мрежа изборних координатора задужених за обуке, логистику, бирачка места, комуникацију са локалним изборним комисијама и стандардизовану примену изборних процедура.
  6. Чланови бирачких одбора пролазе обавезну сертификацију: јединствену обуку, тест знања и упис у јавну евиденцију сертификованих чланова. Необучени чланови могу бити ангажовани само у изузетним случајевима, уз јавно образложење.
  7. Уводи се јавно доступан преглед изборних података: број бирача по општинама и бирачким местима, приговори, записници, резултати, набавке, логистика и све кључне одлуке изборне администрације.
07 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Забрана злоупотребе в.д. статуса и привременог запошљавања

Циљ ком стремимо

В.д. стања, привремени уговори и запошљавање мимо конкурса постали су jedan од главних механизама партијске контроле јавног сектора. Држава мора да прекине управљање институцијама преко људи koji зависе од политичке воље, уговора на кратак рок и страначке послушности. Руководећа места и стални послови у јавној управи, јавним службама, јавним предузећима и просвети попуњавају се јавно, конкурсно и по проверљивим компетенцијама. В.д. статус се строго ограничава роком, забрањује се његово бесконачно продужавање, а уговори о привременим и повременим пословима не смеју да служе као паралелни систем запошљавања за сталне послове. Запослени koji пријави или докаже политички притисак добија заштићени статус, по моделу заштите узбуњивача. Такво лице не може изгубити посао, бити деградирано или кажњено зато što је одбило политичку уцену, осим у случају грубог кршења радне обавезе које није повезано са пријавом притиска. Посебно се уређује правно одржива ревизија случајева у kojima су људи остајали без посла или им уговори нису продужавани због одбијања да учествују у страначким активностима. Циљ је да јавни сектор поново постане професионална служба грађана, а не изборна инфраструктура власти.

Промене које долазе
  1. Статус в.д. траје најдуже 60 дана, без продужења и без поновног именовања истог лица на исту или суштински исту функцију. Конкурс за стално именовање расписује се најкасније седам дана од именовања в.д. руководиоца, уз јавне услове, проверу компетенција и образложену одлуку о избору.
  2. Ограничава се попуњавање сталних радних места преко уговора о привременим и повременим пословима. Забрањују се ланчани ППП уговори и други привремени аранжмани са истим лицем за послове који су трајни и систематизовани. За свако ангажовање дуже од шест месеци обавезан је јавни конкурс.
  3. Уводи се централни кадровски регистар јавног сектора, повезан са Трезором. У њему се воде в.д. именовања, уговори на одређено, ППП уговори и други привремени ангажмани, уз аутоматску блокаду незаконитих исплата.
  4. Сва руководећа и стручна радна места у јавној управи попуњавају се јавним конкурсом, бодовањем кандидата, ранг-листом и образложењем избора. Јавно се објављује квартална евиденција в.д. руководилаца, трајања мандата, непопуњених места и плана расписивања конкурса.
  5. У сваком министарству, органу управе, јавној служби и већој локалној самоуправи уводи се јасна линија одговорности за рокове, предмете, буџет, јавне набавке, квалитет услуге и резултате рада. Руководиоци добијају мерљиве циљеве, а извештаји о раду приказују резултате, кашњења, разлоге неуспеха и корективне мере.
  6. Покреће се фазна примена јединственог система плата у јавном сектору, са каталогом радних места, коефицијентима, додацима и правилима напредовања. Плата и напредовање везују се за сложеност посла, одговорност, стручност, резултате и обуку, уз заштиту професионалних службеника од политичког притиска.
  7. Уводи се посебан механизам ревизије отказа, непродужавања уговора и премештаја за које постоје индиције да су били последица политичког притиска или одбијања учешћа у страначким активностима. Када се злоупотреба докаже, предвиђа се враћање на рад, приоритет на јавном конкурсу, накнада штете или друга правно одржива сатисфакција.
  8. Запослени који пријави или документује политички притисак добија заштићени статус. Не може бити отпуштен, премештен, деградиран или дисциплински кажњен због пријаве или одбијања политичког налога, осим у случају доказаног грубог кршења радне обавезе које није повезано са пријавом.
  9. За лица која организују, наређују или спроводе политички притисак, уцену запослених, прикупљање сигурних гласова, злоупотребу радног места или претњу отказом уводе се кривична, дисциплинска и управљачка одговорност, укључујући забрану обављања руководећих функција у јавном сектору.
08 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Деполитизација јавних и државних предузећа

Циљ ком стремимо

Јавна и државна предузећа морају да престану да буду партијски ресурс за запошљавање, извлачење новца, притиске на запослене и политичку контролу грађана. Државни системи морају да служе јавном интересу, а не страначкој инфраструктури власти. Управљање јавним предузећима пребацује се на професионалне надзорне одборе, јавне конкурсе за директоре, уговоре о мерљивом учинку и редовно објављивање резултата. Руководство одговара за финансије, квалитет услуге, инвестиције, набавке, губитке, дугове и испуњење циљева. Забрањује се коришћење јавних предузећа за страначко запошљавање, финансирање политичких активности, притисак на раднике и злоупотребу јавних ресурса у кампањи. Циљ је да јавна предузећа постану професионални системи koji грађанима обезбеђују услуге, инфраструктуру и вредност за новац koji плаћају.

Промене које долазе
  1. У јавна и државна предузећа уводи се професионално управљање. За чланове управних и надзорних одбора унапред се објављују обавезни критеријуми: стручност, искуство, интегритет, независност и непостојање сукоба интереса.
  2. Забрањује се избор партијских функционера, повезаних лица и пословно зависних кандидата у управне и надзорне одборе јавних и државних предузећа.
  3. Директори потписују уговоре о учинку са мерљивим циљевима: профитабилност, инвестиције, дуг, субвенције, продуктивност, квалитет услуге и реализација развојног плана.
  4. Ако директор два квартала узастопно значајно одступи од циљева, надзорни одбор мора да покрене поступак разрешења или јавно образложи зашто то не чини.
  5. Ако надзорни одбор не реагује на два узастопна одступања од циљева, члановима надзорног одбора престаје мандат и покреће се избор новог руководства.
  6. Уводи се квартални јавни преглед пословних резултата кључних јавних и државних предузећа и годишњи консолидовани извештај о резултатима целог државног привредног сектора.
09 Слобода и правда по хитном поступку Предложи промену

Распуштање компромитоване БИА и оснивање нове професионалне безбедносне службе

Циљ ком стремимо

Службе безбедности морају да штите националну безбедност и уставни поредак, а не власт, владајућу странку или појединца. Држава после промена прекида континуитет са компромитованом БИА-ом koja је коришћена за контролу политичких противника, притиске, медијске операције, злоупотребу јавног сектора и везе са криминалним структурама. Оснива се нова професионална безбедносна структура са јасним законским мандатом, ограниченим овлашћењима и снажном контролом. Њен рад подлеже парламентарном надзору, судској контроли, унутрашњој контроли и редовној провери законитости примене тајних мера. У безбедносно осетљивим предметима, посебно код организованог криминала, трговине оружјем, наркотицима, корупције са елементима организованог криминала и предмета са фактором иностраности, нова служба може имати законом одређену оперативну и истражну улогу, искључиво под контролом тужилаштва и суда. Циљ је да Србија добије службу koja штити државу и грађане, а не партијски апарат за надзор, уцене и политичку репресију.

Промене које долазе
  1. Распушта се компромитована БИА и прекида правни континуитет са службом која је злоупотребљена као партијски и криминални инструмент. Оснива се нова професионална безбедносна служба, са мандатом утврђеним посебним законом, без партијског утицаја, незаконитог надзора и политичке обраде грађана.
  2. Нова служба не сме обрађивати политичке противнике, медије, активисте, синдикате, странке, изборне актере или привредне субјекте, осим када постоји законом утврђена претња националној безбедности, уз прописану контролу.
  3. У предметима организованог криминала, корупције повезане са организованим криминалом, трговине оружјем, наркотицима и предметима са фактором иностраности, служба може имати оперативну улогу само у законом прописаном оквиру, по налогу или под надзором тужилаштва и уз судску контролу посебних мера.
  4. У прва 72 сата уводи се транзициона управа. Закључавају се архиве, сервери, опрема за надзор, финансије, евиденције сарадника и оперативни налози. Забрањује се уништавање, изношење, премештање и накнадно прекласификовање документације.
  5. Запослени који нису учествовали у политичкој злоупотреби, незаконитом надзору, притисцима на грађане, сарадњи са криминалним структурама или партијским операцијама могу бити преузети у нову службу само после безбедносне, професионалне и интегритетске провере.
  6. Провера обухвата законитост претходног поступања, имовину, контакте са криминалним структурама, злоупотребу службе, незаконит надзор, цурење података и притиске на грађане.
  7. Руководиоци, оперативци и службеници повезани са политичким надзором, незаконитим прислушкивањем, притисцима, партијским операцијама или криминалним мрежама не могу прећи у нову службу.
10 Крај недодирљивима: нулта толеранција на корупцију Предложи промену

Специјално тужилаштво за високу корупцију јавних функционера са својом Тужилачком полицијом

Циљ ком стремимо

Успостављање Специјалног тужилаштва за високу корупцију јавних функционера, по угледу на румунски модел, са својом посебном Тужилачком полицијом, који ће покренути истраге и процесе о носиоцима извршне, законодавне и судске власти, органима управљања на свим нивоима власти, постављених, именованих и изабраних лица/државних службеника на положају, као и у јавним предузећима, установама, агенцијама, медијским сервисима, правосуђу и другим ентитетима који имају значајан друштвенп-политички утицај.

Промене које долазе
  1. Оснива се посебно тужилаштво за високу корупцију, надлежно за министре, високе функционере, директоре јавних предузећа, велике јавне набавке, концесије, државну помоћ, капиталне пројекте и остале послове велике вредности које се финансирају јавним новцем или су упитању јавни ресурси.
  2. Уводи се посебна тужилачка полиција која у предметима овог тужилаштва оперативно одговара поступајућем тужиоцу, а не политичком ланцу у МУП-у.
  3. Тужилачка полиција има посебан буџет, кадровску линију, опрему, систем оцењивања и дисциплински режим како МУП не би могао блокирати њен рад кроз прераспоређивање, промене зарада, контролу набавке опрему или дисциплинске поступке.
  4. Формирају се финансијско-форензичка и аналитичка јединица за праћење токова новца, повезаних лица, власништва, уговора, јавних исплата и имовине.
  5. Главни специјални тужилац бира се јавно, уз интегритетску проверу, јавни интервју, образложену одлуку и заштићен мандат
  6. Тужилаштво једном годишње објављује резултате рада: пријаве, истраге, оптужнице, пресуде, одбачаје, одузету имовину и просечно трајање поступка.
11 Крај недодирљивима: нулта толеранција на корупцију Предложи промену

Антикорупцијски радар за јавни новац

Циљ ком стремимо

Сви велики јавни расходи (субвенције, јавне набавке, трансфери итд.) морају проћи ex-ante проверу пре него што се новац исплати из јавног буџета. Систем мора да спречи доделу јавног новца фирмама повезаним са државним функционерима, партијским кадровима, намештеним понуђачима, структурама из пореских рајева и скривеним власницима.

Промене које долазе
  1. Уводи се дигитална ex ante контрола ризика од корупције и сукоба интереса за све велике јавне уговоре, концесије, субвенције и државну помоћ као и именовања у јавним предузећима. Пре доношења одлуке обавезна је провера историје пословања фирме, стварног власништва, повезаних подизвођача, повезаних лица као и везе са функционерима, тендерске комисије, директорима јавних предузећа, финансијерима политичких странака.
  2. Црвени аларми се укључују у случају идентификације политичке повезаности понуђача са државним функционерима, у случају јединог или непознатог понуђача, у случају наглог раста вредности уговора и нових анекса без јасног основа, неуобичајених рокова плаћања и власништва из земаља које су порески рајеви. У случају да се појави црвени аларм, уговор не може бити потписан или исплаћен док надлежни орган не изда писано мишљење.
  3. Влада за сваки велики државни посао има обавезу да јавно објави досије пројекта који садржи све одлуке, уговоре, анексе, финансијску документацију.
  4. Уводи се јавни регистар искључених понуђача - црна листа/debarment листа. Фирмама и повезаним лицима која су правоснажно осуђена или искључена због корупције, преваре у јавним набавкама, намештања понуда, мита, прања новца или тешког неиспуњења уговора аутоматски се блокира учешће у јавним набавкама и пословима финансираним јавним новцем. Период искључења траје 3–10 година, сразмерно тежини повреде, уз јавно образложење, право на правни лек и редовно ажурирање регистра.
12 Крај недодирљивима: нулта толеранција на корупцију Предложи промену

Национални фонд за повраћај опљачканог новца

Циљ ком стремимо

Новац који је одузет кроз судски процес у предметима високе корупције не сме да се загуби у буџету државе, већ мора бити враћен грађанима и мора имати свој јавни траг. Фонд мора да успостави директну везу између борбе против корупције, заплењене имовине и видљивих улагања у здравство, образовање, локалну инфраструктуру и јачање институција. Модел управљања Фондом мора бити правно одржив и заснован на европским стандардима који допуштају грађанско одузимање имовине функционера која се не може објаснити и пребацивање терета објашњења порекла имовине када држава претходно покаже озбиљну несразмеру између законитих прихода и имовине.

Промене које долазе
  1. Формира се јавни Фонд за повраћај опљачканог новца у који се сливају правноснажно одузета имовина, наплаћени посебни порез на имовину чије се порекло не може објаснити и средства повраћена из иностранства. Ово је посебан Фонд Републике чија средства не иду на рачун у државни буџет.
  2. Фонд подноси годишњи извештај Народној скупштини и уз извештај доставља преглед свих прилива и одлива, као ни портфолио фонда. Свака уплата и исплата из фонда јавно се објављује у реалном времену, са извором средстава, износом, наменом, корисником и статусом реализације.
  3. Расподела средстава утврђује се законом, без дискреционе одлуке фонда или Владе: 40% за здравство и образовање, 25% за локалну инфраструктуру, 20% за јачање антикорупцијских, тужилачких и судских капацитета, 10% за подршку жртвама корупције и узбуњивачима, 5% за резерву фонда и међународне поступке повраћаја имовине.
  4. За имовину функционера и повезаних лица чије се порекло не може оправдати уводи се посебан грађански поступак. Држава прво доказује несразмеру између законитих прихода и имовине, а затим лице мора да веродостојно објасни да је порекло имовине стечено на законит начин. Поступак се води уз судску контролу, право на жалбу и заштиту савесних трећих лица.
13 Крај недодирљивима: нулта толеранција на корупцију Предложи промену

Криминалистичка полиција под налогом јавног тужиоца и нова професионална безбедносна служба

Циљ ком стремимо

Заустављање политичке контроле кривичних истрага у оквиру МУП-а и безбедносних структура. Тужилац мора имати стварну команду над полицијом у предистражном и истражном поступку, док се компромитована и кадровски осакаћена БИА замењује потпуно новом, професионалном безбедносном службом са јасним законским мандатом, деполитизованим кадровима и снажним парламентарним, судским и тужилачким надзором. Безбедносна служба се укључује у рад када постоје елементи организованог криминала, трговине оружјем, наркотицима, регионалних или међународних мрежа, уз обавезну закониту координацију са тужилаштвом и забрану политичке злоупотребе.

Промене које долазе
  1. Полиција у предистражном и истражном поступку поступа по налозима тужиоца, уз обавезне рокове, дигитални траг и time-stamp сваке радње.
  2. Забрањује се паралелно извештавање министра, кабинета, политичког врха или неовлашћених лица о предмету.
  3. Тужилац добија право да тражи замену полицијског службеника који опструише предмет, а непоступање по налогу тужиоца постаје дисциплински и кривично релевантно.
  4. Уводи се протокол за сукоб надлежности који у предметима високе корупције Специјалном антикорупцијском тужилаштву даје примат на преузимање предмета од локалне полиције.
  5. Тужилац који води предмет има приоритет налога према свим полицијским јединицама.
  6. Формира се потпуно нова, професионална безбедносна служба са јасним мандатом, провером интегритета, деполитизованом кадровском обновом и посебним правилима за поступање у безбедносно осетљивим предметима корупције.
  7. Нова безбедносна служба учествује у предметима високе корупције само када постоје безбедносни елементи, организовани криминал, трговина оружјем, наркотицима или регионалне и међународне мреже, уз писани траг сарадње са тужилаштвом и забрану коришћења службе као партијског или картелског инструмента.
  8. Успоставља се јаснија координација тужилаштва и полиције у поступању по пријавама изборне корупције, уз посебну евиденцију предмета, оквирне рокове за поступање и редовно збирно извештавање о предузетим радњама.
14 Крај недодирљивима: нулта толеранција на корупцију Предложи промену

Судије и тужиоци по меритуму, не на тастер политике

Циљ ком стремимо

Избор, напредовање и одговорност судија и тужилаца мора да се заснива на њиховом знању, интегритету, резултатима рада и јавно дефинисаним и провереним критеријумима. Реформа мора да пресече утицај политике на рад и напредовање у систему правосуђа и уведе јавну одговорност ВСС-а и ВСТ-а за сваку одлуку.

Промене које долазе
  1. Уводи се јавна мерит-листа за сваки избор и напредовање судија и тужилаца. Објављују се бодови, биографије, интервју и образложење избора. ВСС и ВСТ се приликом избора кандидата морају водити овом листом. Одступање у избору је могуће само међу прва три кандидата уз јавно образложење.
  2. Уводи се јавни регистар гласања чланова ВСС/ВСТ по изборима, напредовањима и дисциплинским предметима.
  3. За системске измене правилника о бодовању обавезна је јавна консултација, образложење усклађености са европским стандардима и, по потреби, мишљење Венецијанске комисије.
15 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Нови модел субвенција - државна помоћ само за фирме које повећавају продуктивност, извоз и јачају домаћу привреду

Циљ ком стремимо

Субвенције су се до сад додељивале углавном страним компанијама које су доносиле технологије са ниском додатном вредношћу. Државна помоћ мора да се веже за продуктивност, нове технологије, извоз, више зараде и снажно укључивање домаћих фирми у ланце добављача. Подршка државе се може доделити само пројектима који доносе мерљив развојни ефекат и који се не би реализовао у истом обиму без подршке државе.

Промене које долазе
  1. Државна помоћ додељује се само пројектима који доносе мерљив развојни ефекат: нову технологију, аутоматизацију, истраживање и развој, раст продуктивности, извоз, зараде изнад локалног секторског просека, обуке радника, зелену и дигиталну трансформацију, развој неразвијених региона или укључивање домаћих фирми у ланце добављача.
  2. Сваки корисник подршке подноси развојни досије: опис технологије, инвестициони план, број и структуру радних места, план обука, очекивани раст продуктивности, извозни план, план укључивања домаћих добављача и анализу трошкова и користи. За подршку већу од милион евра уводи се независна претходна процена развојних ефеката.
  3. Државна помоћ не може бити одобрена пројектима који се своде на просто склапање производа без трансфера знања, ниске зараде, порески дуг, кршење радних права, нетранспарентно власништво, везе са пореским рајевима или инвестиције које би се реализовале и без јавне подршке.
  4. Исплата подршке врши се у траншама и везује за резултате. Први део исплаћује се по потписивању уговора, други после реализације инвестиције и обука, а последњи тек после доказаног ефекта у односу на циљеве из уговора. Ако корисник не испуни циљеве, активира се повраћај помоћи са каматом.
  5. Велики инвеститори добијају обавезу да отворе набавне категорије за домаће фирме, провере њихове капацитете, омогуће пробне испоруке и једном годишње објаве колико је домаћих предузећа ушло у њихов ланац добављача.
  6. Забрана извоза сирових руда и непрерађеног дрвета из земље и увођење подстицаја за изградњу капацитета за обраду руда у Србији.
16 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Избалансиран регионални развој: 10 нових регионалних мотора раста

Циљ ком стремимо

Србија мора да улаже и уравнотежено развија све своје крајеве да би се економска моћ децентрализовала ван Београда, Новог Сада, Ниша и Крагујевца. Потребно је успоставити 10 регионалних центара у оквиру који направе инвестиционе зоне, функционална тржишта рада и организовани ланци добављача. Регионални мотори се не бирају политички, већ према јавним критеријумима развојне способности и потенцијала да повуку околне општине.

Промене које долазе
  1. Привредни развој Србије организује се око четири национална чвора — Београд, Нови Сад, Ниш и Крагујевац — и 10 нових регионалних мотора раста. Циљ је да се инвестиције, радна места, инфраструктура и услуге развијају и ван највећих центара.
  2. Регионални мотори раста бирају се јавним бодовањем, према демографском потенцијалу, доступности радне снаге, саобраћајној повезаности, енергетским капацитетима, индустријским зонама, постојећој привредној бази, образовним капацитетима и могућности да повежу околне општине.
  3. Сваки регионални мотор добија функционални прстен општина у зони од 30 до 60 минута путовања. Та зона се третира као јединствена привредна зона рада, добављача, становања, образовања, логистике и локалне инфраструктуре.
  4. Сваки регионални мотор добија регионални инвестициони центар као јединствени шалтер за инвеститоре и домаћу привреду, минимални инфраструктурни пакет, каталог brownfield и greenfield локација и петогодишњи план развоја.
17 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Сеча парафискалних намета

Циљ ком стремимо

Привреда Србије се гуши у парафискалним наметима. Неопходно је укинути скривене порезе који се наплаћују под називом такси, накнада, обавезних чланарина без стварне услуге итд. Сваки непорески намет мора имати јасну услугу, цену, правни основ и корисника; све остало се укида или отворено претвара у порез кроз закон и буџет.

Промене које долазе
  1. Законом се уводи јасна подела на порезе, доприносе, таксе и накнаде. Сви парафискални намети који немају стварну јавну услугу, корисника, методологију обрачуна и законски основ укидају се.
  2. У првом таласу укидају се или радикално преуређују фирмарина, обавезне чланарине без директне услуге, дуплиране локалне комуналне таксе, таксе за потврде које држава већ има у регистрима, несразмерне накнаде, паушалне еколошке накнаде за фирме без стварног загађујућег ризика и секторске накнаде које финансирају администрацију уместо конкретне услуге.
  3. Ниједан републички, покрајински, локални или агенцијски намет не може се наплатити ако није уписан у Централни регистар непореских давања. Регистар садржи цену, правни основ, методологију обрачуна, надлежни орган и могућност електронског плаћања.
  4. Локалне самоуправе више не могу самостално уводити нове намете. Држава прописује затворен каталог дозвољених локалних дажбина и максималне распоне, а општине могу одредити само висину унутар тог оквира.
  5. Каталог непореских давања ревидира се сваке две године кроз јавне консултације са привредом, локалним самоуправама и цивилним сектором.
18 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Гиљотина прописа 2.0

Циљ ком стремимо

Прописи у Србији морају бити краћи и јаснији да би пословање било јефтиније. Циљ је да се административни трошак пословања смањи најмање за 25%, а за мала и средња предузећа најмање за 35%. Држава укида непотребне дозволе, потврде, обрасце, таксе и накнаде. Податке које већ има у службеним евиденцијама прибавља сама, по службеној дужности. Свака нова обавеза за привреду може се увести само ако се истовремено укине или поједностави постојећа обавеза већег трошка. Циљ је да предузетници мање времена троше на папирологију, шалтере и чекање, а више на производњу, запошљавање, извоз и раст.

Промене које долазе
  1. Јединствен јавни регистар свих обавеза за привреду: држава прави јаван списак свих дозвола, сагласности, лиценци, образаца, извештаја, такси и накнада. Оно што није у регистру, са јасним правним основом, роком, ценом и надлежним органом, не може се тражити од фирме.
  2. Укидање непотребних процедура, такси и накнада: свака процедура се проверава: чему служи, колико кошта и колико траје. Непотребне процедуре се укидају, дуплиране се спајају, а оне које остају скраћују се и дигитализују.
  3. Држава сама прибавља податке из службених евиденција: фирма више не доставља податке које држава већ има у АПР-у, Пореској управи, катастру, ЦРОСО, царини, систему e-фактура или другој јавној бази. Неповезане базе решава држава, не привреда.
  4. Ћутање управе значи одобрење у нискоризичним поступцима: у рутинским поступцима, ако орган не одлучи у законском року, захтев се сматра одобреним. Изузетак су области где постоји стварни ризик по безбедност, здравље, животну средину, јавни новац или спречавање прања новца.
  5. Инспекције по ризику: уредне фирме имају мање контрола, више електронских провера и рок да исправе мање неправилности. Надзор се усмерава на фантомске фирме, понављаче прекршаја и оне који угрожавају раднике, потрошаче, буџет или конкуренцију.
  6. Јединствени дигитални налог за пословање са државом: сви поступци са државом воде се кроз један дигитални налог - један статус предмета, јасан рок, једна електронска уплата и један траг комуникације. Фирма прати предмет на једном месту, а управа осигурава процесе у позадини.
19 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Нови закон о девизном пословању: SEPA, извоз услуга и слободније прекогранично пословање

Циљ ком стремимо

Србија мора да укине непотребна ограничења у девизном пословању и прекограничним плаћањима. Циљ је да извозници услуга, IT фирме, SaaS компаније, консултанти и домаће фирме које послују са иностранством могу да раде брзо, дигитално и без сувишног доказивања сваке девизне трансакције. Девизно пословање прелази на контролу по ризику. Уредне фирме добијајуједноставнији режим: мање документације, бржа плаћања, електронску проверу и јасна правила за пословање са повезаним лицима. Строжа контрола усмерава се на ризичне трансакције, прање новца, избегавање пореза и незаконито изношење капитала. Србија треба да штити финансијски систем, али не сме да кочи привреду која извози, привлачи девизе и послује на глобалном тржишту.

Промене које долазе
  1. Мења се основна логика девизног пословања: дозвољено је све што законом није изричито забрањено. Укида се пракса да фирма за сваку редовну уплату и исплату унапред доказује банци основ трансакције.
  2. Редовна пословна плаћања и наплате из иностранства обављају се без претходне документарне контроле банке: роба, услуге, софтвер, SaaS, платформе, лиценце, ауторске накнаде, консалтинг, маркетинг, cloud услуге, претплате, извоз дигиталних услуга и пословање са повезаним фирмама.
  3. Документација се чува у фирми, а контрола се спроводи накнадно, електронски и по процени ризика. Надзор врше НБС, Пореска управа и Управа за спречавање прања новца.
  4. Прекогранично финансирање прелази на једноставно електронско накнадно извештавање: кредити из иностранства, зајмови међу повезаним лицима, гаранције, депозити, улагања у ћерке фирме у иностранству и онлајн наплата из иностранства.
  5. Укидају се сувишне шифре основа, папирна обавештења, претходне најаве прилива и враћање уплата због формалних недостатака, када не постоји ризик од прања новца, пореске злоупотребе или кршења санкција.
  6. За SEPA плаћања уводи се режим као за домаћа пословна плаћања: стандардизован налог, транспарентна накнада и без додатне српске документације пре извршења.
  7. НБС не може подзаконским актом поново увести претходну документарну контролу за трансакције које су законом стављене на листу сигурних трансакција.
20 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Open Finance Serbia: већи приступ капиталу за брз раст фирми

Циљ ком стремимо

Фирме морају брже да долазе до финансирања на основу стварног пословања. Банкарски подаци, е-фактуре, пореска историја и историја плаћања користе се, уз сагласност фирме, као основ за бржи кредит, факторинг, обртни капитал и финансијско-технолошке услуге. Циљ је да добре фирме, посебно мала и средња предузећа, лакше добију новац за раст, ликвидност, извоз и нове инвестиције, уз пуну контролу над својим подацима.

Промене које долазе
  1. Уводи се отворена финансијска инфраструктура. Фирма, уз сопствену сагласност, може безбедно да подели своје банкарске и финансијске податке са овлашћеним пружаоцима услуга.
  2. Банке морају да обезбеде стандардизоване API приступе за увид у податке о рачуну и иницирање плаћања. Корисник у сваком тренутку види коме је дао приступ, којим подацима, на који рок, и може га опозвати једним кликом.
  3. Уводи се дигитални кредитни пасош малог предузећа. Мала фирма кредитну способност доказује дигиталним досијеом из система е-фактура, пореске историје, банкарског досијеа и кредитног бироа.
  4. За фирме које немају пуну историју е-фактура уводи се прелазни режим. Као доказ пословања користе се банкарски токови, пореска историја, АПР извештаји, уговори, POS промет, извозна документација и историја плаћања доприноса.
  5. Покреће се дигитално финансирање фактура: дисконт фактура, брзи факторинг и обртни капитал на основу стварног тока пословања, а не само хипотеке и колатерала.
  6. Регулаторни тестни простор НБС-а омогућава тестирање финансијско-технолошких решења у областима плаћања, отвореног банкарства, факторинга, процене ризика, уграђених финансијских услуга и SEPA услуга.
  7. Тестирање се спроводи уз заштиту података, снажну аутентификацију корисника, правила против прања новца и надзор над алгоритамским одлучивањем.
21 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Порески систем за раст фирми - 0% на реинвестирану добит, једноставан режим за мале бизнисе и Пореска управа 2.0

Циљ ком стремимо

Порески систем мора бити једноставан, предвидив и подстицајан за раст. Мора да подстиче инвестирање, извоз, раст компанија и уредно пословање. Зато је циљ да мале фирме добијуједноставнији режим: мање образаца, мање непотребних пријава, више унапред попуњених података и јаснија правила, без укидања права која већ имају. Пореска управа прелази на дигиталну контролу по ризику. Уредни обвезници имају мање контрола и бржу комуникацију са државом, а надзор се усмерава на ризичне трансакције, избегавање пореза, фантомске фирме и оне фирме које понављају прекршаје.

Промене које долазе
  1. Уводи се порез од 0% на реинвестирану добит.
  2. Порез на добит се снижава на 12% и плаћа се када се добит извлачи из фирме.
  3. Опорезује се исплата дивиденде, откуп удела, позајмица власнику, плаћање приватних трошкова, трансакције са повезаним лицима и сваки други облик прикривене расподеле добити.
  4. Уредна фирма добија један дигитални порески рачун са прегледом свих обавеза, претплата, дуговања, рокова, ПДВ повраћаја, опомена и статуса предмета.
  5. Држава више не тражи податке које већ има у еФактурама, АПР-у, ЦРОСО-у, еФискализацији и пореским евиденцијама.
  6. Пореске контроле усмеравају се на ризичне субјекте: лажне фактуре, фиктивни промет, повезане фирме, извлачење добити, пореске шеме и рад на црно. Уредни обвезници добијају мање контрола, бржи повраћај ПДВ-а и упозорење за прву мању грешку.
  7. Пореска мишљења постају обавезујућа претходна мишљења. Пореска управа или Министарство финансија морају у року да кажу како се трансакција опорезује, а обвезник који поступи по том мишљењу не може бити накнадно кажњен због промене тумачења.
  8. Стварни предузетници, фриленсери и извозници услуга добијају јасна правила када послују као самосталан бизнис, а када је реч о прикривеном запослењу.
22 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

ЦЕОП 2.0: јединствен дигитални ток од парцеле до уписа објекта

Циљ ком стремимо

Компликоване грађевинске дозволе и споре процедуре ограничавају градњу и подижу цену квадрата. Србија зато уводи CEOP 2.0 - један дигитални поступак у ком инвеститор одмах види статус парцеле, планску намену, потребне услове, сагласности, прикључке, рокове и одговорне органе. Убрзање поступака не значи заобилажење имовинских, еколошких, безбедносних или других правила. Напротив: све провере улазе у један транспарентан систем, са јасним роковима, јавним трагом и одговорношћу сваког органа који учествује у поступку. Како би се откочио развој, неопходно је да Србија постане једна од европских земаља са најбжим путем до грађевинске дозволе и уређене градње.

Промене које долазе
  1. ЦЕОП се унапређује из портала за подношење захтева у јединствени дигитални инвестициони досије парцеле. Инвеститор пре куповине или уласка у пројекат види плански статус парцеле, власништво, забележбе, инфраструктурне капацитете, потребне сагласности, обавезе процене утицаја на животну средину, рокове и надлежне органе.
  2. Уводе се три траке за издавање дозвола. Зелена трака важи за нискоризичне радове, кроз пријаву и накнадну контролу. Стандардна трака важи за обичне објекте, кроз убрзану обједињену процедуру. Црвена трака важи за сложене пројекте, са једним државним координатором и пуном техничком, имовинском, еколошком и безбедносном провером.
  3. ЦЕОП аутоматски повлачи податке из катастра, катастра водова, планских докумената, јавних предузећа, регистара поступака процене утицаја на животну средину, еУправе и АПР-а. Инвеститор не доказује поново оно што држава већ има у својим евиденцијама.
  4. Имаоци јавних овлашћења добијају гарантоване рокове, јавни приказ учинка и одговорно лице за сваки предмет. Ако рок буде пробијен без законског разлога, инвеститор добија право на накнаду штете или прелазак поступања на други надлежни орган или државног координатора.
  5. Употребна дозвола аутоматски покреће упис права својине у катастар и евидентирање комуналних водова по службеној дужности. Процена утицаја на животну средину, стратешка процена, заштита културних добара, противпожарна заштита и имовинско-правни услови улазе у исти дигитални ток, али се не прескачу.
23 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

АИ продуктивност за МСП - технологија за раст продуктивности, не за презентације

Циљ ком стремимо

Усвајање вештачке интелигенције постаје један од кључних извора конкурентности у наредној деценији. Србија зато уводи подршку малим и средњим предузећима за брзу примену АИ алата у свакодневном пословању. Фирме добијају ваучере, стручну подршку и готова решења за увођење АИ алата у производњу, продају, администрацију, корисничку подршку, контролу квалитета, планирање залиха и финансијско управљање. Циљ је да мала и средња предузећа смање трошкове, скрате време обављања послова, смање грешке и шкарт, отклоне оперативска уска грла и брже расту.

Промене које долазе
  1. Уводи се АИ ваучер за мала и средња предузећа у вредности од 5.000 до 75.000 евра, уз учешће фирме од 20% до 40%. Ваучер се користи за пројекте који смањују административно време, шкарт, рок испоруке, трошак продаје и корисничке подршке, или побољшавају планирање производње, наплату и електронску трговину.
  2. Ваучер покрива конкретне АИ примене: аутоматску обраду докумената, планирање залиха, предиктивно одржавање, оптимизацију производње, продајни CRM, наплату, корисничку подршку, превод и локализацију за извоз, електронску трговину и анализу трошкова.
  3. Ваучер се не може користити за општу дигиталну опрему, маркетинг без мерљивог ефекта или консултантске презентације. Фирма мора да обезбеди сопствено учешће, почетно мерење продуктивности и циљане вредности побољшања.
  4. Ефекат програма мери се после 12 месеци. Резултати се објављују збирно по секторима, регионима и величини фирме: уштеда сати, смањење шкарта, скраћење рокова, раст продаје, раст извоза, смањење трошкова и повраћај инвестиције.
24 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Стартуп виза, регулаторни тестни простор и капитал за скалирање

Циљ ком стремимо

Иновације морају постати један од главних извора раста српске привреде. Реформе зато граде окружење у ком домаће компаније, стартапи, технолошке фирме и приватни капитал могу брзо да расту из Србије ка регионалном и европском тржишту. Држава уводиједноставнији регулаторни режим за иновативне фирме, бржи визни поступак за осниваче и високо квалификоване стручњаке, као и co-investment фонд у ком приватни капитал доноси инвестиционе одлуке. Циљ је успостављање правила, оквир за подршку финансирању и институционалну подршку у којима најбоље идеје, тимови и компаније могу брже да дођу до капитала, талената и тржишта.

Промене које долазе
  1. Уводи се међусекторски регулаторни тестни простор за финтех, осигуравајућу технологију, здравствену технологију, вештачку интелигенцију, дигитални идентитет и нове финансијско-дигиталне услуге. Иновације се тестирају ограничено, уз заштиту корисника, надзор регулатора и јасан пут до пуне дозволе за рад.
  2. Уводи се стартап виза за стране осниваче који у Србији развијају производ, оснивају фирму, запошљавају људе или привлаче капитал.
  3. Оснива се фонд фондова за стартапе и брзорастуће фирме. Јавни новац улаже се само заједно са приватним инвеститорима и под истим тржишним условима. Држава не бира фирме политичком одлуком, већ инвестиције одобрава независни инвестициони одбор по јасним и унапред објављеним критеријумима.
  4. Пооштрава се режим пореских олакшица за интелектуалну својину. Олакшице могу да користе само фирме које у Србији имају стварни развојни тим, доказиве трошкове истраживања и развоја и интелектуалну својину насталу радом у Србији.
  5. Право на олакшицу доказује се евиденцијама о запосленима, трошковима развоја, техничком документацијом, уговорима, патентима или софтвером који је стварно развијен у земљи.
  6. Држава подржава стартапе кроз јасна правила пословања, развој талената, приступ капиталу, регулаторни тестни простор, стартап визу и пореске подстицаје за стварни развој производа и услуга у Србији.
25 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Универзитети, институти и привреда заједно - примењени истраживање и развој, трансфер технологије и издвојене фирме

Циљ ком стремимо

Наука мора да постане један од извора нове технологије, продуктивности и раста привреде. Србија зато јача везу између факултета, института и компанија, kako би знање које се финансира јавним новцем брже долазило до примене у привреди. Факултети и институти задржавају академску аутономију, али део финансирања везује се за резултате примењених истраживања: патенте, прототипове, индустријске докторске студије, заједничке пројекте са компанијама, трансфер технологије и нове производе. Циљ је да Србија више знања претвара у производе, извоз, нове фирме и добро плаћена радна места.

Промене које долазе
  1. Уводи се национални систем трансфера технологије. Већи државни факултети и институти добијају канцеларије које помажу истраживачима да заштите патенте, софтвер и друге резултате рада, закључе уговоре са фирмама, лиценцирају технологију и оснују spin-off фирме.
  2. Уводе се стандардни уговори, јасна правила о интелектуалној својини и модел поделе прихода између истраживача, институције и инвеститора. Истраживачи могу да оснивају spin-off фирме из јавно финансираног истраживања, буду сувласници или саветници и задрже везу са матичном институцијом, уз заштиту јавног интереса и спречавање сукоба интереса.
  3. Део јавног финансирања института и факултета везује се за мерљиве резултате сарадње са привредом: уговоре са фирмама, патенте, лиценце, spin-off фирме, индустријске докторате, Horizon Europe пројекте, прототипове, сертификоване лабораторије и решене технолошке проблеме домаћих предузећа.
  4. Држава подстиче заједничке лабораторије универзитета, института и привреде за развој нових производа, технологија и индустријских решења. Приоритет су агро-биотехнологија и храна, вештачка интелигенција и индустријски софтвер, роботика и аутоматизација, електрична мобилност и батерије, напредни материјали, зелена енергија и енергетска ефикасност.
  5. Уводи се ваучер за примењено истраживање и развој. Фирма добија суфинансирање када технолошки, производни или извозни проблем решава са акредитованим факултетом, институтом или истраживачким тимом.
  6. Ваучер износи до 7.500 евра за микро фирме, 20.000 евра за мале фирме, 50.000 евра за средње фирме, 120.000 евра за конзорцијуме малих и средњих предузећа и 200.000 евра за дубоке технолошке или индустријске прототипове, уз обавезно сопствено учешће фирме.
  7. Законом се уводе индустријски докторати. Докторанд током студија ради на конкретном проблему фирме, уз заједничко менторство професора и индустријског ментора. Циљ је више домаће технологије, нових производа, патената, извоза знања и фирми које расту из српских лабораторија.
26 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Пољопривреда и прехрамбена индустрија као извозни мотор - од сировине до производа високе вредности

Циљ ком стремимо

Пољопривреда је велика развојна шанса Србије. Држава зато усмерава подршку у оно што повећава приносе, стабилност производње и вредност извоза: наводњавање, складиштење, прераду, стандарде квалитета и бољи приступ међународном тржишту. Подстицаји се везују и за конкретан резултат: већи принос, мање губитке, бољи квалитет, уговорени откуп, виши степен прераде и већи извоз. Циљ је да Србија извози више хране веће вредности, а не само сировину, и да мали произвођачи кроз задруге, прерађиваче и уређене ланце снабдевања добију сигурнији пласман и бољу цену.

Промене које долазе
  1. Државна подршка пољопривреди усмерава се ка ономе што повећава приход пољопривредника: наводњавању, складиштењу, хладњачама, преради, паковању, сертификатима, органској производњи, заштићеном географском пореклу, безбедности хране и дигиталној пољопривреди.
  2. Уводи се програм „Од њиве до извоза". Додатну подршку добијају произвођачи, задруге и прехрамбене фирме које имају уговорен откуп, план квалитета, стандарде безбедности хране и јасан пут да производ прераде, упакују и пласирају на домаће или извозно тржиште.
  3. Приоритет у новим подстицајима имају пројекти који повећавају принос, смањују губитке, уводе стандарде квалитета и безбедности хране, отварају извоз и повезују мале произвођаче са прехрамбеном индустријом.
  4. Формирају се регионални агро-прехрамбени кластери повезани са регионалним моторима раста: воће и поврће, млеко, месо, житарице и уљарице, вино, органска производња, семенарство, храна за кућне љубимце, функционална храна и производи са заштићеним географским пореклом.
  5. Уводи се брза трака за ИПАРД. Позиви постају стандардизовани, документација унапред позната, пријава дигитална, рокови обраде обавезни, а уговарање и исплате видљиви у јавном прегледу.
  6. Уводи се национални програм усклађивања са ЕУ стандардима за храну: HACCP, Global G.A.P, органска производња, квалитет млека, добробит животиња, следљивост, контрола остатака пестицида и лабораторијска контрола за извоз.
  7. Мали произвођачи повезују се кроз задруге, локалне агро-центре и дигиталне саветодавне службе, како би заједно набављали робу и опрему, складиштили, паковали, контролисали квалитет и лакше продавали робу прехрамбеној индустрији.
27 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Заштита стратешких ресурса

Циљ ком стремимо

Србија уводи заштиту стратешких природних ресурса. Сировине од националног значаја не смеју се извозити као сирова руда или концентрат, већ се морају прерадити пре извоза. Рударски пројекти могу се одобрити само ако испуњавају највише еколошке, здравствене, безбедносне и институционалне стандарде. Пројекти који носе висок ризик по животну средину, здравље људи, водне ресурсе или јавни интерес се заустављају. Циљ је да Србија своје природне ресурсе користи одговорно: са више домаће прераде, више контроле, више користи за грађане и без угрожавања здравља и животне средине.

Промене које долазе
  1. Уводи се забрана извоза руде, концентрата и других непрерађених минералних сировина од стратешког значаја. Извоз је могућ само за производе који су прошли прописани степен прераде у Србији, уз јасно дефинисане изузетке за мале количине, лабораторијске узорке, рециклажне токове и привремене технолошке вишкове.
  2. Природни ресурси од стратешког значаја остају под посебним режимом јавног интереса. Законом се ограничава отуђење, дугорочно располагање и експлоатација руда, вода, шума и других ресурса када то угрожава јавни интерес, животну средину, локалне заједнице или економску безбедност земље.
  3. Уводи се годишњи лимит експлоатације за стратешке минералне сировине. Влада, на основу мишљења стручне комисије, утврђује максимални дозвољени обим експлоатације по налазишту, водећи рачуна о резервама, утицају на животну средину, потребама домаће индустрије и дугорочном интересу државе.
  4. За прекомерну експлоатацију и извоз ниске додате вредности уводи се посебан фискални режим. Компаније које остварују екстрапрофит коришћењем природних ресурса плаћају додатни порез или накнаду, а приход се усмерава у локални развој, санацију животне средине и фонд за индустријску прераду.
  5. До даљњег се уводи забрана ископавања руде јадарита. Забрана важи док независна домаћа и међународна стручна ревизија не потврди да пројекат не угрожава воду, земљиште, здравље људи, пољопривреду, биодиверзитет и дугорочни развој подручја. Без такве потврде, без пуне јавности документације и без сагласности погођених локалних заједница, експлоатација јадарита не може бити одобрена.
  6. Сви постојећи рударски уговори, дозволе и концесиони аранжмани пролазе ревизију јавног интереса. Ревизија обухвата власничке односе, рудну ренту, порески третман, обавезе прераде у Србији, еколошке гаранције, санационе фондове, мониторинг загађења и користи за локалну заједницу.
  7. Успоставља се јавни регистар стратешких ресурса и рударских обавеза. Регистар садржи податке о дозволама, количинама експлоатације, извозу, плаћеним накнадама, еколошком мониторингу, инспекцијским налазима и обавезама компанија према држави и локалним заједницама.
28 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

Држава која решава захтев у року

Циљ ком стремимо

Грађани и привреда добијају брзу и поуздану управу. Свака одлука, документ, дозвола, потврда или одговор мора бити достављен у законском року, електронским путем и без тога да странке обилазе шалтере. Уводи се јасна одговорност органа који касне. Грађанин и привредник више не смеју да зависе од веза, ургенција и личног познанства, већ од закона, рока и права на услугу.

Промене које долазе
  1. За најважније управне поступке уводе се јединствени рокови и јавни увид у статус предмета. Грађанин у сваком тренутку види где се његов захтев налази, ко поступа по предмету, који је законски рок, колико поступак траје и који орган касни.
  2. Сваки предмет добија дигитални траг: датум подношења, надлежни орган, одговорну службу, следећи корак у поступку и рок за одлуку. Када орган пробије рок, кашњење се аутоматски евидентира и улази у јавни извештај о раду управе.
  3. Ћутање управе постаје јавно мерљив проблем. Институције месечно објављују колико су предмета решиле у року, колико касни, колико у просеку траје сваки поступак и колико је поднето жалби због непоступања.
  4. Подаци се објављују по органу, општини и врсти услуге, kako би грађани видели где се најдуже чека, који органи редовно пробијају рокове и где се поступци решавају на време.
  5. Јавне услуге се организују око стварних животних ситуација: рођење детета, полазак у школу, покретање посла, куповина стана, одлазак у пензију, социјална помоћ, градња и добијање субвенција.
  6. За сваки животни догађај грађанин или фирма подноси један захтев, добија један рок, један статус предмета и јасну информацију шта држава сама прибавља, шта недостаје и када следи одлука.
  7. Руковођење у управи се професионализује. Руководиоци се бирају на конкурсима, в.д. стања се строго ограничавају, а учинак институција мери се роковима, квалитетом одлука и задовољством корисника.
  8. Мишљења РСЈП-а и јавне консултације постају обавезан филтер за прописе. Уз сваки предлог закона објављује се мишљење РСЈП-а, прихваћене и одбијене примедбе и образложење одлуке.
  9. Закон без анализе ефеката, мишљења РСЈП-а и извештаја о јавним консултацијама не може ући у процедуру.
29 Нови модел раста: привреда која зна да расте Предложи промену

НСЗ као служба за посао, вештине и другу шансу

Циљ ком стремимо

Национална служба за запошљавање постаје активна служба за запошљавање, а не само евиденција незапослености. За сваку особу која тражи посао утврђује се профил вештина, препреке за запошљавање, могући послодавци и обука коју држава треба да организује или финансира. Сваки незапослени добија индивидуални план: саветовање, преквалификацију, доквалификацију, праксу, контакт са послодавцима и праћење исхода после запослења. Посебан фокус имају млади, жене ван тржишта рада, дугорочно незапослени, особе 50+, особе са инвалидитетом, Роми, радници чија занимања нестају и општини са високом незапосленошћу.

Промене које долазе
  1. НСЗ се организује по моделу „једна особа - један саветник - један план“. Свака особа која дуже тражи посао добија свог саветника, професионалну процену знања и вештина, план обука, план запошљавања и контакте са послодавцима уз праћење радног статуса након запослења.
  2. У свакој филијали НСЗ формирају се два тима: тим за грађане и тим за послодавце. Тим за грађане ради процену вештина, каријерно саветовање, обуке, праксу и подршку рањивим групама. Тим за послодавце обилази фирме, прикупља потребе за радницима, прави листе слободних послова и повезује фирме са кандидатима који заиста одговарају послу.
  3. Уводи се дигитални профил вештина за сваку особу на евиденцији НСЗ. У њему се види образовање, радно искуство, вештине, обуке, занимања за која је особа спремна, занимања за која може да се преквалификује и препреке за запошљавање, као што су превоз, брига о деци, инвалидитет или недостатак праксе.
  4. НСЗ добија локалне мапе послова и вештина. Свака филијала мора да зна која занимања траже фирме у њеном округу, које вештине недостају, које школе и обуке постоје и за које послове има смисла плаћати преквалификацију.
  5. Гаранција за младе шири се из пилот фазе у национални систем. Свака млада особа која није запослена, не студира и није на обуци добија у јасно одређеном року понуду за посао, праксу, обуку или наставак образовања. НСЗ се повезује са школама, факултетима, центрима за социјални рад, локалним самоуправама и послодавцима.
  6. Уводе се ваучери за вештине и преквалификације за незапослене, раднике у приватном сектору и људе чија занимања нестају. Ваучер може да се користи код акредитованих пружалаца обука, а држава плаћа обуку само ако води ка занимањима за којима постоји тражња на тржишту рада.
  7. Обуке се планирају према стварној тражњи за радницима. Приоритет имају дигиталне вештине, занати, нега и здравство, подршка индустрији, логистика, зелена економија, пољопривредна прерада и занимања потребна локалној привреди.
  8. Особе са инвалидитетом добијају индивидуалну подршку за запошљавање: прилагођавање радног места, радног ментора, подршку послодавцу, обуку, помоћ у превозу када је потребна и праћење квалитета запослења. Новац за професионалну рехабилитацију усмерава се ка стварним радним местима и јавно се прати.
  9. За особе које се тешко запошљавају уводи се интензивна подршка: чешћи разговори са саветником, краћи пут до обуке, субвенционисана пракса, подршка за први посао и повезивање са социјалним службама када незапосленост није једини проблем.
  10. НСЗ прати исход сваке мере: ко је завршио обуку, ко се запослио, колико дуго је остао на послу, колика је зарада и код ког послодавца. Програми који не воде до посла се мењају или укидају, а новац иде у мере које дају резултат.
  11. Уводи се јавни извештај по филијалама НСЗ: број људи на евиденцији, број индивидуалних планова, број укључених у обуке, број запослених после обуке, број послодаваца са којима се ради и резултати за младе, жене, особе 50+, дугорочно незапослене и особе са инвалидитетом.
  12. Саветници у НСЗ добијају нову обуку, мање административног рада и јасне циљеве. Њихов успех се мери тиме колико су људи добили добар план, обуку и посао, а не само тиме колико је предмета обрађено.
30 Школа која отвара врата Предложи промену

Обавезно средње образовање

Циљ ком стремимо

Ниједно дете не сме да заврши школу без основних знања, вештина и подршке за следећи корак: наставак школовања, запослење или стручно оспособљавање. Школе уводе систем раног препознавања ученика који су у ризику да напусте образовање. За свако такво дете прави се план подршке, уз рад школе, родитеља, педагога, психолога и локалних служби. Истовремено, школа мора да препозна таленте ученика и да им омогући додатни рад, менторство, такмичења, праксу и развој вештина.

Промене које долазе
  1. Уводи се обавезно и бесплатно средње образовање за све ученике у Србији.
  2. Уводи се систем раног упозорења и обавезна подршка за ученике који су у ризику да напусте школу. Када школа препозна ризик, обавезна је да обезбеди подршку која може укључивати бесплатан превоз, домски смештај, уџбенике, оброке, стипендије за дефицитарна занимања, допунску наставу, психолошко‑педагошку помоћ и индивидуални план завршетка школовања. Сваки ученик у ризику добија ментора који прати изостанке, успех, комуникацију са породицом, похађање допунске наставе и праксе, социјалну подршку и реализацију договореног плана повратка у редовно школовање. Ментор не замењује одељењског старешину, већ помаже школи да ученика задржи у систему.
  3. Покреће се програм „Други покушај“ који омогућава повратак у средње образовање кроз скраћене модуларне програме, вечерњу и онлајн наставу, признавање раније стечених знања, плаћену праксу, каријерно саветовање и сертификате који воде ка запослењу или наставку школовања.
  4. Локалне самоуправе имају јасну обавезу да спрече напуштање средње школе од стране детета због сиромаштва, удаљености или недостатка превоза. Уводи се посебан систем праћења који проверава да ли су обезбеђени превоз, домски смештај, оброци, уџбеници, стипендије и друга подршка за ученике у ризику. Министарство сваке године јавно објављује број ученика у ризику, број враћених у систем, стопу напуштања по општинама и образовним профилима, ефекте мера подршке и испуњеност обавеза локалних самоуправа.
31 Школа која отвара врата Предложи промену

Бесплатни уџбеници и оброци - школа без скривених трошкова

Циљ ком стремимо

Образовање мора бити заиста бесплатно иједнако доступно сваком детету. Успех ученика не сме да зависи од прихода породице, места становања или могућности да родитељи плаћају додатне трошкове. Школа обезбеђује основне услове за учење: бесплатне уџбенике, оброк, школску библиотеку, дигитални приступ и додатну подршку за децу из сиромашних породица и удаљених средина. Циљ је да свако дете има исту полазну шансу да учи, напредује и развије своје способности.

Промене које долазе
  1. Свако дете у основној и средњој школи добија бесплатне уџбенике.
  2. Уводи се један бесплатан школски оброк дневно за ученике основних и средњих школа. Програм се уводи фазно: прво у основним школама, сиромашним општинама, за децу из социјално угрожених породица, у школама са продуженим боравком и у школама са високим ризиком од напуштања образовања. Након прве фазе, бесплатан оброк се шири на сву децу у основном образовању, а затим и на средње школе.
  3. Јавност може да прати спровођење програма бесплатних оброка на нивоу државе и за сваку школу појединачно. Министаство објављује број деце која добијају бесплатан оброк, цену по оброку, даје списак добављача, извештај о квалитету хране, налазе санитарне контроле; објављује се број школа без кухиње, динамика ширења програма и процена утицаја овог програма на здравље деце и образовне исходе.
32 Школа која отвара врата Предложи промену

PISA квантни скок - основне вештине уместо бубања

Циљ ком стремимо

Школа мора да се окрене ономе што деца заиста знају и умеју. Настава се усмерава на разумевање, примену знања и основне вештине: читање са разумевањем, критичко мишљење, математику, научну писменост, логику и решавање проблема. Србија уводи редовно мерење стварног знања ученика, а не само броја обрађених лекција. Резултати се користе за унапређење наставе, додатну подршку ученицима и бољу обуку наставника. Истовремено, систем препознаје и развија најталентованије ученике кроз специјализоване програме, менторство и центре за истраживање, културу, технологију и спорт, по узору на најбоља искуства Истраживачке станице Петница.

Промене које долазе
  1. Настава се преусмерава са пуког прелажења градива на активно учење и развој мерљивих основних вештина: читање са разумевањем, критичко размишљање, математичко закључивање, научну писменост, логику, решавање проблема, дигиталну и финансијску писменост. Наставни програми се ревидирају тако да се смањи обим градива које се учи напамет, а повећа време за разумевање текста, рачунање, аргументацију, експеримент, рад на проблемима и примену знања у стварним животним ситуацијама.
  2. Уводе се задаци засновани на PISA логици и примерима из реалног живота: тумачење текстова, табела, графикона, мапа и података; основна статистика; процена извора информација; разумевање рачуна, камате, попуста, кућног буџета и практичних финансијских ситуација. Националне провере знања, завршни испити и мала матура усклађују се са овим исходима. Циљ је да се мери способност ученика да прочита, израчуна, закључи, примени и објасни - а не само да репродукује лекцију. Завршни испит остаје, али се садржајно прилагођава овим компетенцијама.
  3. У 3, 5. и 7. разреду уводи се национална дијагностичка провера основних вештина. Она не служи за рангирање деце, наставника или школа, већ да покаже где ученици заостају у читању, математици, научној писмености и решавању проблема. Резултати се користе за планирање подршке и израду плана унапређења наставе, а не за кажњавање.
  4. Свака школа са слабим резултатима, уз подршку школских управа, Завода и менторских тимова, израђује обавезан план унапређења. План укључује додатне часове за ученике, менторе за наставнике, стручне тимове, циљане наставне материјале, обуке за PISA-тип задатака и активну наставу, квартално праћење напретка и подршку родитељима. Школе са најлошијим резултатима добијају приоритет за мања одељења, додатне наставнике, асистенте, психолошко-педагошку подршку и продужени боравак.
  5. Родитељи добијају једноставан извештај о напретку детета: шта дете зна, шта још не зна, у којој области заостаје и која подршка следи. Извештај не служи за стигматизацију детета, већ за рану интервенцију - пре него што заостатак постане трајни образовни неуспех.
  6. Формирају се посебни програми и станице за талентоване ученике, по узору на најбоља искуства Истраживачке станице Петница: станица културе, техничко-технолошка станица и спортска станица. Оне повезују школе, универзитете, институте, културне установе, спортске савезе и привреду, а талентованој деци обезбеђују менторе, кампове, пројекте, такмичења, лабораторије, радионице и стипендијску подршку.
33 Школа која отвара врата Предложи промену

Највише 20 ученика у одељењу

Циљ ком стремимо

Квалитет наставе зависи и од броја ученика у одељењу. Када наставник има више времена за свако дете, лакше одржава дисциплину, прати напредак и пружа додатну подршку ученицима којима је потребна. Број ученика у одељењима постепено се смањује, прво у школама, разредима и срединама где су образовни ризици највећи. Ова промена спроводи се уз већа улагања у школе: нове учионице, кабинете, лабораторије, фискултурне сале, безбедна школска дворишта и услове за целодневну наставу.

Промене које долазе
  1. Правило од највише 20 ученика у одељењу уводи се фазно. Прво се примењује у првом разреду основне школе, инклузивним одељењима, школама са високим ризиком од напуштања образовања, школама са проблемом насиља, дефицитарним срединама и завршним разредима пред кључне провере знања.
  2. У другој фази правило се шири на све основне школе, уз претходно припремљен кадровски и просторни план. Смањење одељења спроводи се тамо где су обезбеђени додатни наставници, учионице и услови да се квалитет наставе одржи.
  3. У трећој фази правило се шири на средње школе, најпре на прве разреде, стручне профиле са практичном наставом, школе са слабим образовним исходима и одељења у којима је ученицима потребна већа индивидуална подршка.
  4. Одељење може имати више од 20 ученика само као привремени и образложени изузетак. За такав изузетак потребна је сагласност школске управе, јавно образложење, временско ограничење и план којим школа у року од највише две школске године долази до стандарда од 20 ученика.
  5. Реформа мањих одељења спроводи се уз план запошљавања наставника, проширења школског простора и обнове инфраструктуре. Министарство сваке године објављује мапу одељења са више од 20 ученика, потребан број наставника и учионица, стање школа, трошак примене и редослед школа које улазе у следећу фазу.
34 Школа која отвара врата Предложи промену

Наставник као позив - виша плата, стални радни однос и бољи услови рада

Циљ ком стремимо

Наставнички позив мора поново да буде цењена, сигурна и добро плаћена професионална каријера. Запошљавање, напредовање и избор директора морају зависити од знања, рада и резултата, а не од политике и личних веза. Плате наставника боље се везују за стварну сложеност посла: рад у тежим срединама, дефицитарне предмете, менторство, разредно старешинство, додатну подршку ученицима и допринос резултатима школе. Циљ је да најбољи људи желе да уђу у просвету, остану у њој и имају јасан пут професионалног развоја.

Промене које долазе
  1. Минимална плата наставника са пуним фондом часова подиже на 250.000 динара нето до краја мандата.
  2. Будућа повећања плата неће бити само линеарна већ ће зависити и од одговорности. Виша плата прати квалитет наставе, менторски рад, додатни развојни рад изнад редовних обавеза и резултате школе на националним проверама основних вештина, без кажњавања школа које раде са децом из сиромашнијих средина. Допунска настава остаје редовна обавеза школе и наставника, а не посебан основ за додатну накнаду.
  3. Сви наставници са уговором на одређено време, осим оних који су ангажовани ради замене до повратка запосленог са боловања, прелазе у статус запосленог на неодређено време ако раде на систематизованом и трајном радном месту и испуњавају прописане услове. Прекидају се злоупотребе уговора на одређено за сталне наставне потребе.
  4. Уводи се додатак за дефицитарне предмете и тешке средине. Наставници математике, физике, информатике, хемије, стручних предмета и наставници у општинама са мањком кадра добијају додатак од 10–25% на основну плату, према јавној листи дефицитарних профила и школа.
  5. Уводи се национални фонд за развој и стално стручно усавршавање наставника, за развој дигиталних вештина, PISA-тип наставе, рад са децом у ризику, превенцију насиља и модерне методе оцењивања. Обуке се финансирају јавно, а њихови ефекти се прате кроз резултате школе, а не кроз формално скупљање бодова.
  6. За запослене у образовању уводе се повољнији стамбени кредити и приоритет у градским или државним програмима становања за младе и дефицитарне професије, посебно за наставнике у мањим општинама, дефицитарне предмете и школе које тешко задржавају кадар.
  7. Уводи се карактеризација "нарочито тешка повреда" за повреде забрана 110-113 (Забрана дискриминације, Забрана насиља, злостављања и занемаривања, Забрана понашања које вређа углед, част и достојанство, Забрана страначког организовања и деловања) и повреде забрана 110-112 од стране запосленог више не застаревају.
35 Школа која отвара врата Предложи промену

Аутономија управљања школама

Циљ ком стремимо

Прекида се са праксама бесконачног држања наставника на одређено време, запошљавања преко везе и политичког утицаја на избор директора, школских одбора и пријем у радни однос. Школе морају да воде стручни и одговорни људи, изабрани на јавним конкурсима и по јасним критеријумима. Наставници добијају систем у ком се запошљавају, оцењују и напредују по знању, раду и резултатима, а не по партијској припадности.

Промене које долазе
  1. Избор директора у установама образовања и васпитања спроводи школски одбор на основу предлога колектива, односно наставничког већа, без учешћа министра просвете у избору. Директор се бира по професионалним критеријумима, уз јавни програм рада и проверљиве резултате.
  2. Школски одбор остаје у саставу од 9 чланова: 3 представника наставника на предлог наставничког већа, 3 представника родитеља на предлог Савета родитеља и 3 представника локалне самоуправе. Оспорава се свака промена која би смањила улогу наставника и родитеља или отворила простор за партијску контролу школе.
  3. Избор при запошљавању наставника врши школски одбор на основу унапред постављених критеријума: степен школске спреме, успех током студирања, успех у минулом раду, педагошке компетенције и усклађеност са потребама школе. Циљ је да се заустави запошљавање преко везе, посебно утицај странака на запошљавање просветног.
  4. Отвара се програм 3.000 нових просветара за математику, физику, информатику, хемију, стране језике, стручне предмете и школе у мањим општинама. Програм укључује државне наставничке стипендије, обавезу рада у школи најмање 5 година и плаћену уводну педагошку праксу у прве две године рада, уз ментора, смањено административно оптерећење, постепено преузимање пуног фонда и јасна права из радног односа - без статуса несигурног или заменског радника.
36 Школа која отвара врата Предложи промену

Гимназије и средње стручно образовање - гимназије као основа друштва знања, стручне школе уз привреду

Циљ ком стремимо

Средње образовање мора да постане развојна основа земље. Гимназије се јачају као школе знања, критичког мишљења и добре припреме за факултете и савремене професије, са циљем да до 2030. више од 40% ученика похађа гимназијске програме. Средње стручно образовање се модернизује кроз проверу постојећих образовних профила, нове програме у складу са потребама привреде и дугорочан план развоја школа, опреме и наставника. Дуално образовање постоји са јасном и ограниченом образовном сврхом, квалитетним послодавцима, контролом од стране школа и министарства, менторима и пуном заштитом ученика од злоупотребе и јефтиног рада.

Промене које долазе
  1. Реформа средњег образовања почиње од гимназија. Циљ је да се до 2030. повећа број ученика у гимназијама на више од 40%, уз осавремењне програме природно-математичких, језичких, друштвених, хуманистичких, уметничких и интердисциплинарних програма. Гимназије морају боље да припремају ученике за факултете, савремене професије и живот у друштву знања.
  2. Гимназијски програми се растерећују и модернизују. Смањује се преоптерећеност предметима и градивом, а уводи се више изборне наставе, нарочито у трећој и четвртој години. Ученици добијају могућност да бирају предмете и нивое који их боље припремају за факултет и област којом желе да се баве.
  3. За захтевније предмете уводе се групе и нивои наставе. Ученици, у складу са својим планом даљег школовања, могу да бирају основни или напредни ниво из математике, страних језика, природних наука и друштвено-хуманистичких области. Настава се више заснива на вежбању, лабораторијама, пројектима, истраживању и примени знања.
  4. Уводи се национална провера знања на крају друге године гимназије. Она не служи за кажњавање ученика или школа, већ да покаже шта ученик зна, где му је потребна подршка и које предмете и нивое треба да изабере у трећој и четвртој години. Државна матура се уводи тек када програми, оцењивање и подршка школама буду спремни за такав систем.
  5. Смањењем оптерећења отвара се простор за више ваннаставних активности: истраживачке пројекте, дебате, културу, спорт, волонтирање, научне и технолошке клубове, ученичке задруге, грађанске вештине и тимски рад.
  6. Средње стручне школе морају да сарађују са привредом, али образовни систем задржава контролу над програмима, исходима и квалитетом. Сви образовни профили се озбиљно преиспитују, јер многи више не одговарају потребама привреде, технологије или региона. Профили се гасе, спајају или модернизују на основу запошљивости, могућности наставка школовања, зарада, потреба привреде и квалитета стечених вештина.
  7. Програми стручних школа се растерећују и осавремењују. Уводи се мање застарелог садржаја, а више основних вештина, практичне наставе, дигиталних и зелених знања, безбедности на раду, предузетништва и општег образовања које ученику оставља отворена врата и за посао и за наставак школовања.
  8. Постојећи механизми сарадње са привредом се преиспитују и чисте од формализма. Њихов задатак је да, заједно са школама, факултетима, коморама, синдикатима, Националном службом за запошљавање и релевантним послодавцима, предлажу уписне квоте, стандарде квалификација, опрему, праксу и дефицитарне профиле. Све одлуке морају бити засноване на јавним критеријумима и објављеним резултатима рада.
  9. Послодавац не може сам да одређује шта ученик учи. Наставне планове, исходе и стандарде практичне наставе утврђује образовни систем, уз учешће наставника, стручних школа, Завода, Агенције за квалификације и секторских стручњака. Послодавац може да учествује само у делу практичне обуке који је унапред одобрен, педагошки дефинисан и под надзором школе.
  10. Дуално образовање остаје само као ограничен и строго контролисан модел. Може се примењивати само за профиле где постоји стварна потреба, квалитетан послодавац, обучени ментор, безбедно радно место, план учења који одобрава школа и обавезна плаћена пракса. Дуално образовање не сме да буде начин да послодавци добију јефтину радну снагу, већ образовни модел који користи ученику.
  11. Послодавац који прима ученике на праксу мора имати лиценцу. Лиценца се добија само ако послодавац има обученог ментора, безбедно радно место, осигурање ученика, евиденцију присуства, забрану ноћног и ризичног рада, обавезу плаћене праксе и доказ да ученик не замењује радника.
  12. Лоши послодавци губе лиценцу. Послодавац који користи ученике као јефтину радну снагу, не обезбеди ментора, не исплаћује накнаду, крши безбедносне стандарде или нема стварни образовни план, губи право да прима ученике најмање три године. Резултати послодаваца и центара за праксу објављују се јавно.
  13. Регионални центри изврсности користе се само ако имају стварне кориснике, запослене, опрему, програме и мерљиве резултате. Они не смеју бити празни објекти или политички пројекти, већ заједничка инфраструктура више школа за скупу опрему, лабораторије, симулаторе, роботику, мехатронику, енергетику, прехрамбену технологију, здравство, негу и друге развојне области.
  14. Министарство просвете и локалне самоуправе сваке године јавно објављују услове рада по школама, улагања у инфраструктуру и опрему и план улагања за наредну годину. Посебно се прати стање учионица, кабинета, лабораторија, ормарића, фискултурних сала, школских дворишта, санитарних чворова, приступа за децу са инвалидитетом и дигиталне опреме, како би деца у Србији имала приближно једнаке услове за учење.
37 Школа која отвара врата Предложи промену

Превенција насиља у школама - безбедна школа, демократске компетенције и подршка

Циљ ком стремимо

Вршњачко насиље се не може решавати само прописима и казнама. Свака школа мора да има развијен и применљив програм превенције насиља, подршке деци и рада са родитељима. Школе код ђака морају активно да развијају вештине за демократско друштво: емпатију, сарадњу, ненасилну комуникацију, решавање сукоба, дигиталну безбедност и поверење између ученика, наставника и родитеља. Резултати се мере на нивоу сваке школе: број пријављених случајева, брзина реаговања, подршка жртвама, рад са ученицима који врше насиље и поверење ученика да насиље могу безбедно да пријаве.

Промене које долазе
  1. Превенција вршњачког насиља постаје обавезан део рада сваке школе. Она не сме да се своди на формалне радионице после инцидента, већ мора да буде део наставе, рада одељенских заједница, рада са родитељима и свакодневног школског живота.
  2. Фокус се помера са пуког постојања протокола на оно што деци заиста треба: сарадњу, емпатију, поштовање различитости, одговорност, ненасилну комуникацију, дигиталну културу, критичко мишљење и способност да препознају проблем и затраже помоћ.
  3. Свака школа има тим за превенцију насиља који чине стручни сарадници, наставници, представници ученика и родитеља. Тај тим мора да има обуку, време за рад, јасна задужења и могућност да предлаже мере за бољу атмосферу у школи и одељењима.
  4. Држава финансира национални програм превенције насиља: обуке наставника и стручних сарадника, вршњачку подршку и медијацију, рад са родитељима, дигиталну безбедност, мобилне стручне тимове и додатну помоћ школама у којима постоје озбиљни проблеми.
  5. Наставници, родитељи и ученици добијају јасне приручнике и упутства: како се насиље препознаје, коме се пријављује, како се дете штити и како се проблем зауставља пре него што ескалира.
  6. Школе са већим ризиком добијају додатну подршку: више психолога и педагога, спољне стручњаке, програме за родитеље, менторство за одељењске старешине и рад са децом која трпе насиље, као и са децом која га чине - без стигматизације.
  7. Дигитално насиље се третира као озбиљан део проблема. Понижавање, говор мржње, изнуде, лажни профили, дељење интимног садржаја и предаторски контакти обрађују се кроз сталну превенцију, дигиталну писменост и јасне канале пријаве.
  8. Постојећи протоколи и кризни тимови не представљају се као нова мера. Проверава се њихова стварна примена: да ли школа реагује на време, да ли дете добија подршку, да ли родитељи сарађују и да ли се, када је потребно, укључују центар за социјални рад, полиција и здравство.
  9. Успех школе мери се и кроз атмосферу у школи: осећај безбедности ученика и запослених, поверење у наставнике, мање поновљених инцидената, укљученост родитеља, доступност стручне подршке и анонимне анкете ученика, родитеља и запослених.
  10. Забрана употребе друштвених мрежа за све млађе од 16 година.
38 Школа која отвара врата Предложи промену

Пуна аутономија државних универзитета и повећање угледа националних образовних установа

Циљ ком стремимо

Државни универзитети морају поново да буду простор слободне мисли, академске аутономије и професионалног интегритета. Високо образовање се штити од политичког притиска, страначког мешања и злоупотребе институција. Универзитети добијају стабилно финансирање и институционалну заштиту, уз право да самостално одлучују о настави, истраживању, избору наставника и академском развоју. Истовремено, универзитети морају бити одговорни за квалитет студија, научне резултате, запошљивост дипломаца и поверење које имају у друштву.

Промене које долазе
  1. Држава законом гарантује снажнију академску, финансијску и институционалну аутономију државних универзитета. Влада, министарство, странке и јавни функционери не смеју да утичу на избор ректора, декана, професора, истраживача, чланова савета, наставне програме, истраживачке теме и унутрашњу организацију универзитета.
  2. Покреће се програм модернизације универзитета: држава на годишњем нивоу издваја додатних 75 милиона евра за модернизацију кабинета и амфитеатара, читаоница, рачунарских центара, лабораторија, универзитетских библиотека и остале истраживачке инфраструктуре. Средства се додељују кроз јавне позиве, према квалитету пројекта, броју корисника, значају за наставу и науку и способности факултета или института да опрему заиста користи и одржава.
  3. Финансирање универзитета заснива се на јавним и мерљивим критеријумима: квалитету наставе, квалитету истраживања и научним резултатима, подршци студентима, међународној сарадњи, запошљивости дипломаца, сарадњи са привредом и академском интегритету.
  4. Државни универзитети добијају додатна годишња средства за ангажовање гостујућих професора из иностранства, истраживача из дијаспоре и врхунске стручњаке из индустрије.
  5. Уводи се програм повратка младих истраживача. Држава финансира петогодишње истраживачке позиције за наше истраживаче из иностранства и најбоље младе истраживаче из Србије, уз средства за лабораторије, менторску подршку и мање административног оптерећења.
39 Школа која отвара врата Предложи промену

Ревизија акредитација приватних факултета - диплома мора да значи знање

Циљ ком стремимо

Високо образовање мора да се врати знању, настави и истраживањима. Зауставља се инфлација диплома са сумњивих приватних универзитета иза којих не стоје стварно знање, академски рад и истраживачки капацитети. Приватни факултети могу да раде само ако испуњавају исте академске стандарде као и државне високошколске установе. Акредитација, наставни кадар, студијски програми, научни рад и услови студирања проверавају се по јасним и једнаким правилима. Држава мора да заштити квалитет високог образовања, али и студенте од лоших програма, накнадног затварања факултета и диплома које на тржишту рада и у друштву немају стварну вредност.

Промене које долазе
  1. Спроводи се ванредна ревизија акредитација приватних факултета и студијских програма, по истим стандардима који важе за све. Проверава се наставни кадар, стварно извођење наставе, оптерећење професора који раде на више установа, квалитет докторских студија, плагијати, испитни стандарди и број студената по наставнику.
  2. Програми који не испуњавају стандарде добијају рок од 12 до 24 месеца да отклоне неправилности. Ако то не ураде, губе акредитацију или право уписа нових студената. Код најтежих повреда - фиктивне наставе, фиктивних професора, системских плагијата, продаје диплома или непостојеће праксе - мера се изриче одмах.
  3. Студенти не смеју бити жртве лоших програма. Ако програм изгуби акредитацију, студентима се обезбеђује прелазак на акредитоване програме, признавање законито положених испита, завршетак студија по посебном режиму или подршка из државног прелазног фонда за додатне трошкове преласка.
  4. Уводи се јавни регистар квалитета високошколских програма. За сваки програм објављују се акредитациони статус, број наставника, однос студената и наставника, пролазност, трајање студија, запошљивост дипломаца, број докторских дисертација, међународна сарадња, налази инспекције и мере за отклањање неправилности.
40 Школа која отвара врата Предложи промену

Култура под јавним правилима: транспарентно финансирање, професионалне комисије и вишегодишњи програми

Циљ ком стремимо

Јавно финансирање културе постаје предвидиво, професионално и транспарентно. Новац се додељује по програмима, квалитету, резултатима и јасним конкурсним правилима. Уводе се независне комисије, јавни критеријуми, образложене одлуке и обавезно објављивање резултата конкурса. Културне установе и независна сцена добијају стабилније финансирање, али и јасну одговорност за програме, публику и јавни интерес.

Промене које долазе
  1. Усваја се Стратегија развоја културе 2027–2035 уз трогодишњи акциони план, буџет, индикаторе и годишњи јавни извештај. У првих 100 дана спроводе се консултације са установама, независном сценом, локалним самоуправама, струковним удружењима, националним саветима мањина и креативним сектором; стратегија се усваја у року од 12 месеци.
  2. Формира се јавни регистар финансирања културе. На једном порталу се објављују конкурси, комисије, критеријуми, бодовне листе, корисници, износи, уговори и завршни извештаји. За сваки пројекат већи од 5 милиона динара објављују се циљ, буџет, оцена, исплате и резултат.
  3. Конкурси добијају холандски тип професионалних правила. Чланови комисија се бирају јавним позивом, објављују се биографије и изјаве о сукобу интереса, а одлуке се образлажу по унапред објављеним критеријумима. Министарство и локалне самоуправе финансирају програм, али стручне комисије оцењују квалитет и релевантност.
  4. Уводе се три културна кодекса за кориснике јавног новца. Свака установа и организација која добија већа јавна средства усваја правила доброг управљања, фер рада и доступности програма. За Србију то значи: јавни конкурс за директоре, јасна улога управних одбора, плаћени рад уметника и сарадника, доступност особама са инвалидитетом и програми за децу, младе и мањинске заједнице.
  5. Уводи се вишегодишње финансирање за установе и организације са доказаним резултатима. Националне установе, локални центри културе и независне организације могу добити програмски уговор на 3 године, уз годишњу евалуацију. Тиме се стабилизује квалитетан програм без великог повећања расхода.
  6. Најмање 20% конкурсног буџета Министарства културе одваја се за савремено стваралаштво, независну сцену и младе ауторе. Приоритет имају продукција нових дела, културна размена, мањинска култура, регионална гостовања, дигитална култура и иновативни формати.
  7. Уводе се санкције за злоупотребу јавног новца. Пројекат који ненаменски потроши средства враћа новац у року од 30 дана и губи право на јавно финансирање у наредне 3 године. Члан комисије или одговорно лице које прикрије сукоб интереса разрешава се и сноси прекршајну одговорност.
41 Школа која отвара врата Предложи промену

Култура у свакој општини: локални културни центри, регионални планови и програм за децу и младе

Циљ ком стремимо

Србија добија развијену културну политику која културу враћа грађанима, школама и локалним заједницама. Обнављају се локални домови културе, библиотеке, биоскопи, галерије и други културни простори, посебно у срединама које данас немају редован приступ квалитетним садржајима. Држава, локалне самоуправе, установе културе, школе и независни уметници заједно развијају програме за децу, младе и грађане: позориште, филм, музику, књижевност, визуелну уметност, културно наслеђе и савремено стваралаштво.

Промене које долазе
  1. Уводи се модел регионалних културних планова. Сваки округ или шири регионални центар припрема трогодишњи културни план са општинама, установама, школама, независном сценом и цивилним друштвом. План одређује шта се обнавља, који програми гостују, где недостају кадрови и како се дели државно и локално финансирање. У прве четири године обнавља се најмање 100 локалних културних простора. Приоритет имају општине без функционалног дома културе, биоскопа, библиотеке, галерије или простора за младе. Обнова обухвата грејање, кров, основну опрему, приступ особама са инвалидитетом, интернет, расвету и безбедност - дакле мале и средње интервенције, не скупе репрезентативне објекте.
  2. Покреће се програм “Култура у свакој општини”. Свака општина добија минимални пакет културе: библиотеку, филмски програм, позоришно гостовање, изложбу, радионице за децу и младе, програм за старије и дигитални приступ националним културним садржајима.
  3. Успоставља се национални програм путујуће културе. Национална позоришта, музеји, галерије, оркестри, филмски центри и независне продукције добијају средства за турнеје по мањим градовима. Циљ је да свака општина има најмање 12 квалитетних културних програма годишње које сама тешко може да финансира.
  4. Уводи се културни програм за децу и младе по пољском моделу активног учешћа: Школе, библиотеке, домови културе и локалне организације заједно припремају радионице, филмске и позоришне програме, читалачке клубове, музичке и дигиталне лабораторије. Приоритет имају ученици основних и средњих школа у општинама са слабом културном понудом.
  5. Локалне културне установе добијају програмске уговоре: Министарство и општине финансирају локалне установе кроз трогодишње уговоре са обавезом годишњег програма, броја догађаја, рада са децом и младима, сарадње са школама и јавног извештаја.
  6. Формира се јавна мапа културне инфраструктуре: Мапа приказује стање домова културе, библиотека, биоскопа, музеја, галерија, опреме, кадрова и програма по општинама. Инвестиције се рангирају према стању објеката, броју становника, доступности програма и потребама деце и младих.
42 Школа која отвара врата Предложи промену

Европски фондови, културно наслеђе и креативне индустрије: више ЕУ новца у култури

Циљ ком стремимо

Србија мора боље да користи европске културне фондове и да културу повеже са локалним развојем. Држава помаже установама културе, локалним самоуправама и независној сцени да припремају пројекте, повлаче средства из европских програма и развијају одрживе културне садржаје. Посебан приоритет је заштита угроженог културног наслеђа: обнова споменика, архива, музеја, библиотека и локалитета који пропадају. Култура се развија и као део креативне индустрије, туризма, образовања и дигиталне економије, kako би стварала нова радна места, јачала локалне заједнице и повећала видљивост Србије у Европи.

Промене које долазе
  1. Србија уводи подршку установама и појединачним уметницима у апликацији за европске културне фондове: Канцеларија помаже установама, општинама, независној сцени и креативним предузетницима да припреме пројекте за Creative Europe, CulturEU, IPA, Integger, EEA/Norway Grants, Horizon и друге изворе. Помоћ обухвата партнере, буџет, превод, апликацију и извештавање.
  2. Уводи се национално суфинансирање за пројекте који добију ЕУ подршку: Пројекат из Србије који добије европски грант аутоматски добија домаће суфинансирање до 20% вредности пројекта, уз плафон по пројекту. Циљ је да се до 2030. број успешних европских културних пројеката из Србије повећа најмање 50%.
  3. Формира се фонд за припрему пројеката културног наслеђа: Фонд плаћа пројектно-техничку документацију, конзерваторске услове, дигитализацију документације, студије изводљивости и апликације за ЕУ фондове. Тиме се мали домаћи новац користи да откључа веће европско финансирање.
  4. Уводи се дигитални регистар културног наслеђа: Регистар садржи статус заштите, стање објекта, хитност интервенције, власништво, документацију, процену трошка и могућност коришћења објекта за јавну културну функцију, образовање, туризам или локални развој.
  5. Уводе се мали развојни ваучери за креативне индустрије до 500.000 динара за дизајн, дигитализацију, ауторска права, међународне сајмове, превод, маркетинг, видео-игре, филм, музику, издаваштво, занате и културни туризам. Ваучери се додељују кроз јавни позив и морају имати доказ реализације.
43 Здравље без чекања Предложи промену

Здравствени кадрови и плате - примарна заштита, неразвијене средине и мале опште болнице

Циљ ком стремимо

Јавни здравствени систем мора поново да постане конкурентан и сигуран послодавац. Србија мора да инвестира у задржавање лекара, медицинских сестара и техничара кроз веће плате, боље услове рада, јасан кадровски план и праведну расподелу посла. Повећање плата прати уређење система рада: транспарентна дежурства, прековремени рад, слободни дани, напредовање, стручна усавршавања и одлазак на конгресе. Руководиоци служби и здравствених установа бирају се по знању, искуству и резултатима, а не по партијској припадности. Посебан фокус је на примарној здравственој заштити, неразвијеним срединама и опоравку малих регионалних општих болница. Циљ је да бесплатна здравствена заштита остане доступна грађанима, а да здравствени радници имају разлог да остану у јавном систему.

Промене које долазе
  1. Основна плата лекара фазно достиже 400.000 динара, а основна плата медицинске сестре/техничара 200.000 динара до 2030. године. Веће плате и додаци везују се за јасне критеријуме: рад у примарној заштити, неразвијеним срединама, сменски рад, дежурства, менторство, тежину пацијената, обим рада, квалитет процедура, тимски резултат и исходе лечења.
  2. Приоритет имају примарна здравствена заштита, установе у неразвијеним срединама и опоравак малих регионалних општих болница. За мале опште болнице уводи се јединствени стандард који одређује минимум специјалиста, тимова, дијагностике, опреме и процедура које морају бити доступне грађанима.
  3. Специјализације финансиране јавним новцем везују се за рад у јавном систему и локалну обавезу рада, уз уговор, подстицаје и правно одржив модел задржавања кадра. Прелазак у већу државну болницу пре испуњења обавезе могућ је само уз замену или оправдан разлог.
  4. Рад здравствених установа уређује се транспарентно: распореди, дежурства, прековремени рад, слободни дани, стручна усавршавања, евиденција присуства, електронско заказивање и праћење учинка воде се по јавним правилима и проверљивим евиденцијама. Циљ је заштита професионалаца од самовоље, неколегијалног управљања, партијског утицаја и злоупотребе службеног положаја.
  5. Двојни рад у јавном и приватном здравству уређује се фазно: прво потпуна транспарентност радног времена, забрана преусмеравања пацијената из јавног у приватни систем, правила сукоба интереса и санкције за злоупотребе. После опоравка јавног система и раста плата до 2030. године уводи се јасније раздвајање јавне и приватне праксе или строго ограничен допунски рад који не угрожава јавну службу.
  6. Управљање здравственим установама се деполитизује. Директори, управни одбори, начелници одељења и главне сестре бирају се по професионалним критеријумима, уз јавне конкурсе или транспарентне интерне процедуре, мерљиве циљеве, проверу резултата и могућност разрешења због партијског запошљавања, манипулације распоредима, лоших исхода, урушавања кадра или прикривања листа чекања.
44 Здравље без чекања Предложи промену

Крај бесконачних листа чекања - гаранција рока, локални капацитети и јавна правила

Циљ ком стремимо

Пацијент мора да добије здравствену услугу у року и да у сваком тренутку зна где је на листи чекања, колико чека, ко је одговоран за његово лечење и шта се дешава ако јавни систем не пружи услугу на време. Листе чекања морају да буду јединствен и јавно видљив систем за прегледе, дијагностику, интервенције и терапије, а не парцијална акција за неколико процедура. Уводе се јасни рокови, реалне норме, минимално време прегледа и одговорност установа за поштовање стандарда. Примарна здравствена заштита се јача како би решавала више проблема на првом нивоу и смањила непотребна упућивања специјалистима. Када јавни систем објективно не може да пружи услугу у року, РФЗО укључује приватне капацитете по јасним правилима, уз контролу квалитета и без додатног трошка за пацијента.

Промене које долазе
  1. Уводи се јединствен електронски увид у листе чекања за прегледе, дијагностику, терапије, операције и контроле. Пацијент види када је уписан, који му је клинички приоритет, где је најкраћа доступна листа, која установа је одговорна и који је максимални рок за његову категорију. Забрањују се паралелне, интерне и „ручне" листе чекања.
  2. Листе чекања се воде по клиничком ризику: хитно, брзо, елективно и контролно. Хитни случајеви се обрађују одмах, високоризични у року од 7 до 14 дана, дијагностика за сумњу на озбиљно стање у року од 30 дана, а специјалистички преглед у року од 30 до 45 дана, у зависности од приоритета.
  3. За најважније групе услуга уводе се јавно објављени максимални рокови. Код сумње на малигнитет дијагностичка обрада почиње у року од 14 дана, дијагностички закључак се завршава у року од 28 дана, а терапија почиње најкасније 28 дана од потврђене дијагнозе. За елективне операције рок се одређује према сложености и клиничком приоритету, оквирно од 90 до 180 дана.
  4. Уводи се гаранција рока. Ако јавна установа не може да пружи услугу у прописаном року, РФЗО обезбеђује преглед, дијагностику или интервенцију у другој јавној установи, војном здравству или код акредитованог приватног пружаоца, по јавној цени и медицинском критеријуму.
  5. Установе које скраћују листе и имају добре исходе добијају додатна средства, опрему, кадровске приоритете и награде за тимове. Установе које без оправдања пробијају рокове добијају план корекције, надзор и одговорност руководства.
  6. Првих 12 месеци спроводи се ванредно чишћење постојећих листа чекања: провера активних случајева, поподневни и викенд рад, додатни операциони термини, привремени уговори са јавним и приватним капацитетима и регионално преусмеравање пацијената ка установама са краћом листом.
  7. Дневна хирургија иједнодневна дијагностика постају стандард за све процедуре које медицински не захтевају вишедневну хоспитализацију. Болнице добијају посебне термине, тимове и плаћање по изведеној процедури, уз праћење компликација, поновних пријема и задовољства пацијената.
  8. Приватни капацитет не замењује јавно здравство, већ се користи као регулисани партнер када јавни систем не може да испуни рок. РФЗО уговара акредитоване приватне пружаоце под истим клиничким правилима, истим индикацијама, јавним ценама, обавезним уносом налаза у еКартон и контролом квалитета.
  9. Министарство здравља и РФЗО утврђују стандарде, рокове, финансирање и фонд солидарности за неразвијене средине, док установе управљају распоредом рада, капацитетима и оперативним планом смањења листа чекања.
  10. Уводи се минимално трајање специјалистичког прегледа и контрола квалитета. Први специјалистички преглед траје оквирно 20 до 30 минута, уз изузетке по делатности, хитности и врсти контроле, kako би се штитио квалитет разговора, прегледа и медицинске одлуке.
45 Здравље без чекања Предложи промену

Превентива и породични лекар - активно позивање грађана, не чекање да се разболе

Циљ ком стремимо

Дом здравља мора да буде центар здравља становништва, а не само место за упуте. Примарна здравствена заштита преузима активну улогу: позива грађане на скрининге, систематске и контролне прегледе, прати хроничне болеснике и решава више проблема на првом нивоу.  Уводе се јасна правила за упућивање специјалистима, како би се смањила непотребна упућивања и скратило чекање. Тимови примарне заштите који постижу боље исходе лечења, уз реалан број пацијената и довољно времена за преглед, добијају додатно вредновање и подршку.

Промене које долазе
  1. Дом здравља постаје центар бриге о здрављу пацијената, а не само место за упуте и рецепте. Сваки грађанин добија дигитални превентивни календар према годинама, полу, здравственим ризицима и хроничним болестима.
  2. Систем аутоматски позива грађане на кључне превентивне прегледе: скрининг рака дојке, грлића материце и дебелог црева, контролу притиска, шећера, гојазности, пушења, вакцинације и основне лабораторијске контроле. Изабрани лекар и тим медицинских сестара добијају листу пацијената које треба активно позвати, уместо да чекају да се пацијент сам јави.
  3. Домови здравља финансирају се делом по броју регистрованих пацијената, а делом по резултатима: обухват превентивом, контролисан притисак и шећер, вакцинација, мање непотребних упућивања и мање хоспитализација за болести које се могу лечити у примарној заштити.
  4. Тимови који остварују боље исходе добијају додатно финансирање, додатке за запослене, опрему, могућност запошљавања и професионално признање, уз корекцију за старост, здравствени ризик и социјалну структуру пацијената.
  5. Ограничава се број картона по изабраном лекару и тиму примарне заштите. Недостатак лекара не сме се прикривати повећањем броја пацијената до нивоа на ком квалитет пада. Стандард се одређује према типу праксе, старости пацијената, хроничним болестима и социјалном ризику.
  6. Ако у месту нема довољно капацитета, систем мора понудити суседну установу, мобилни тим, додатно запошљавање или уговореног акредитованог приватног пружаоца. Пацијент не сме формално имати лекара који нема времена да га саслуша.
  7. Уводе се реалне дневне норме и минимално време прегледа у примарној заштити. Прекомерни број прегледа дневно не сме бити решење за мањак кадра, јер урушава квалитет лечења и доводи до сагоревања лекара и медицинских сестара.
46 Здравље без чекања Предложи промену

Клинички протоколи и РФЗО као купац квалитета - плаћање исхода, не само трошкова

Циљ ком стремимо

Лечење пацијента не сме да зависи од појединачног лекара, установе или локалне праксе. Уводе се национални клинички путеви за најчешће и најскупље болести, са јасним корацима лечења, роковима, одговорношћу и мерљивим исходима. Квалитет лечења прати се кроз исходе за пацијента: тачну дијагнозу, време до терапије, успешност лечења, компликације, поновне пријеме и задовољство пацијената. РФЗО постепено прелази на плаћање вредности за пацијента, а не само историјских трошкова установа. Више новца добијају установе које лече квалитетно, ефикасно и у складу са клиничким стандардима.

Промене које долазе
  1. Уводе се национални клинички путеви за 30 најчешћих, најскупљих и најризичнијих стања: инфаркт, мождани удар, хипертензију, дијабетес, карциноме, трудноћу и порођај, ургентна стања, операције кука и колена, катаракту, психијатријска кризна стања, дечје и хроничне болести.
  2. Клинички пут постаје обавезно правило лечења. Он дефинише упућивање, дијагностику, терапију, контроле, рокове, одговорност и прелазак пацијента између дома здравља, специјалисте и болнице.
  3. РФЗО постепено мења начин плаћања здравствених установа. Болнице се плаћају по случају, уз корекцију за сложеност, квалитет и исход лечења, а домови здравља делом по резултатима у превентиви и лечењу хроничних болести.
  4. Свака здравствена установа јавно објављује основне показатеље квалитета: време чекања, број процедура, компликације, поновне хоспитализације, смртност за изабране индикаторе, задовољство пацијената и трошак по случају.
  5. Део уговора РФЗО са установама везује се за мерљиве исходе и квалитет. Добри резултати доносе додатна средства, опрему и награде тимовима, а лоши резултати обавезан план унапређења, стручни надзор и ревизију организације рада.
  6. Клинички путеви штите и пацијенте и здравствене раднике од произвољног управљања. Лекар, тим и установа оцењују се према квалитету, исходима и поштовању протокола, а не према политичкој лојалности, личним везама или пуком броју прегледа.
47 Здравље без чекања Предложи промену

Доступни савремени лекови кроз HTA, јасне рокове и преговоре о цени

Циљ ком стремимо

Савремене терапије морају бити доступне брже, праведније и предвидљивије. Одлуке о увођењу лекова доносе се на основу медицинске користи за пацијента, цене и утицаја на буџет. За скупе терапије држава закључује уговоре са произвођачима по исходу, тако да произвођач преузима део одговорности ако лек не донесе очекивани резултат. Циљ је да пацијенти брже добију терапије које стварно помажу, а да РФЗО плаћа доказану вредност, а не само обећану корист.

Промене које долазе
  1. Уводи се редовна и предвидива процедура за проширење позитивне листе лекова РФЗО. За сваки лек прописују се рокови за разматрање захтева, доношење одлуке и јавно образложење зашто је лек прихваћен, одбијен или одложен.
  2. Успоставља се транспарентна процена здравствених технологија - HTA. За нове лекове процењују се клиничка корист, безбедност, трошковна ефикасност, утицај на буџет, број пацијената и приоритет болести.
  3. Скраћује се време од регистрације лека до његове доступности о трошку здравственог осигурања, kako пацијенти у Србији не би годинама чекали терапије које су већ доступне у европским земљама.
  4. Обезбеђује се посебан буџетски простор за иновативне терапије, посебно у онкологији, ретким болестима, педијатрији, неурологији, кардиологији и другим тешким болестима са великим теретом за пацијенте и здравствени систем.
  5. За скупе терапије уводе се посебни уговори са произвођачима: централизована набавка, буџетски плафони, регистри пацијената и плаћање по исходу лечења. Ако терапија не да очекивани ефекат, произвођач снижава цену или враћа део трошка РФЗО-у.
  6. Приоритет имају лекови који доносе највећу медицинску корист: продужавају живот, спречавају инвалидитет, смањују хоспитализације, замењују скупље или мање ефикасне терапије и лече болести које су водећи узроци смртности у Србији.
  7. За ретке болести и мале групе пацијената уводи се посебан модел финансирања: заштићена буџетска линија, регистри пацијената, брза HTA процедура, јасни рокови и уговори са произвођачима који укључују попусте, буџетске плафоне и плаћање по исходу.
  8. Одлуке о лековима постају јавне и проверљиве. Објављују се критеријуми, рокови, статус захтева, образложење одлуке и услови под којима је лек стављен на листу, уз заштиту комерцијално поверљивих података.
  9. Удружења пацијената, стручна друштва и лекари учествују у редовним консултацијама о приоритетима за проширење листе лекова. Коначна одлука заснива се на медицинским доказима, јавној користи и одрживости здравственог буџета, а не на медијском притиску илиједнократној политичкој одлуци.
48 Здравље без чекања Предложи промену

Добровољно допунско осигурање - додатак јавном систему, не замена за лечење

Циљ ком стремимо

Здравству је потребан додатни извор финансирања, али без угрожавањаједнаког приступа основном лечењу. Допунско осигурање може да покрива комфор, бржу административну услугу и додатне немедицинске погодности, али не сме да прескаче медицински приоритет у јавном систему. Приватни капацитети и допунско осигурање уређују се по јасним правилима РФЗО, уз контролу квалитета, сукоба интереса и трошкова за пацијента. Јавна и приватна пракса се фазно раздвајају како би јавни систем остао основа здравствене заштите, а приватни сектор допуна тамо где може да помогне без нарушавањаједнакости.

Промене које долазе
  1. Уводи се строго регулисано добровољно допунско здравствено осигурање. Оно не сме да умањи основни јавни пакет, нити да омогући прескакање клиничког приоритета у јавном систему.
  2. Основно лечење остаје право из обавезног здравственог осигурања: хитна стања, онкологија, порођај, лечење деце, хроничне болести, основна дијагностика и лекови из основног пакета.
  3. Допунско осигурање покрива додатне услуге и комфор: једнокреветну собу, додатне превентивне пакете, приватне прегледе, денталне и оптичке пакете, физикалну терапију изнад основног пакета и приступ приватним капацитетима када се не нарушава јавни редослед лечења.
  4. РФЗО може да администрира јавни допунски пакет или да уговара приватне осигураваче под истим правилима. Уводе се јединствени стандарди, јавне цене, надзор, заштита пацијената и јасна правила шта допунско осигурање сме, а шта не сме да покрива.
  5. Део прихода од допунског осигурања наменски се усмерава у смањење листа чекања и модернизацију опреме. Послодавци могу плаћати допунско осигурање до прописаног лимита, уз забрану пореских рупа за луксузне пакете.
  6. Допунско осигурање и приватни капацитети не смеју постати канал за корупцију, преусмеравање пацијената или тиху приватизацију јавног система. Зато се уводе правила сукоба интереса, обавезна евиденција рада, забрана упућивања пацијената из јавне службе у сопствену или повезану приватну праксу и фазни план јаснијег раздвајања јавног и приватног рада.
49 Здравље без чекања Предложи промену

Европски систем донорства и трансплантације

Циљ ком стремимо

Србија мора значајно да повећа број трансплантација и доступност лечења за пацијенте који чекају орган. Уводе се европски стандарди донорства, јасна организација трансплантационог система и боља координација болница, листа чекања и донорских тимова. Држава развија систем идентификације донора, едукације здравствених радника, информисања грађана и транспарентног вођења листа чекања. Србија се припрема за приступање Еуротранспланту и другим међународним мрежама за размену органа, како би пацијенти имали већу шансу да на време добију лечење.

Промене које долазе
  1. Србија испуњава организационе, стручне и техничке услове за приступање Еуротранспланту и другим међународним мрежама за размену органа. Успоставља се јединствена национална листа чекања, мрежа трансплантационих координатора, модерне лабораторије за утврђивање компатибилности и пуна усклађеност са европским стандардима безбедности, квалитета и следљивости органа.
  2. Обезбеђују се средства за националну мрежу трансплантационих координатора, HLA типизацију, информациони систем за међународну размену органа, опрему, обуку особља и развој трансплантационих центара. Јача се и посттрансплантационо лечење, праћење пацијената и развој нових трансплантационих програма.
  3. Уводи се национални систем донорства који омогућава сваком грађанину да електронски или у здравственој установи искаже сагласност или противљење донорству органа. Воља грађанина мора бити евидентирана, проверљива и поштована.
  4. Покреће се национални програм развоја донорства: едукација грађана, здравствених радника и трансплантационих координатора, кампање јавног информисања и мере за јачање поверења у систем трансплантације.
  5. Редовно се јавно објављују подаци о броју донора, трансплантацијама, исходима лечења и листама чекања, уз заштиту података о личности. Јавни медијски сервис и медији који користе јавна средства укључују се у кампање здравственог описмењавања о донорству, трансплантацији и завештању органа.
  6. Проширују се капацитети за аутологне и алогене трансплантације матичних ћелија кроз јачање постојећих центара, развој нових капацитета и већу доступност терапије пацијентима којима је неопходна.
50 Здравље без чекања Предложи промену

Национални програм за борбу против рака

Циљ ком стремимо

Србија мора да смањи смртност од малигних болести кроз рано откривање, брзу дијагностику и правовремено лечење. Скрининг програми за најчешће карциноме постају организовани систем: држава позива грађане, прати одзив, објављује резултате и одговорна је ако се пацијент изгуби у систему. Уводе се јасни онколошки путеви: рок за дијагностику, рок за почетак терапије, мултидисциплинарни тим, праћење исхода иједнака доступност лечења у целој Србији. Пацијент мора да зна где се лечи, ко води његов случај, који је следећи корак и колико се чека. Савремена онколошка терапија, радиотерапија, дијагностика и палијативна нега морају бити доступни по медицинском приоритету, а не по месту становања, личним везама или способности пацијента да сам плати лечење.

Промене које долазе
  1. Уводи се гаранција рока за онколошке пацијенте. Од сумње на малигну болест до постављања дијагнозе не може проћи више од 30 дана, а од потврђене дијагнозе до почетка лечења више од 15 дана.
  2. Сваки онколошки пацијент добија координатора лечења који га прати кроз дијагностику, терапију, рехабилитацију и остваривање права из здравственог осигурања. Пацијент мора да зна где се лечи, ко води његов случај, који је следећи корак и у ком року.
  3. Развијају се регионални онколошки центри и модернизује опрема за радиотерапију, нуклеарну медицину и дијагностику, kako место становања не би одређивало шансе за излечење.
  4. Позитивна листа лекова за лечење малигних болести ажурира се редовно, уз јасне рокове, медицинске доказе и транспарентне критеријуме за увођење нових терапија.
  5. Проширују се национални програми скрининга за рано откривање рака дојке, рака грлића материце, рака дебелог црева и других малигних болести са високом смртношћу. Грађани се активно позивају на превентивне прегледе, а систем прати обухват и исходе.
  6. Успоставља се национални програм рехабилитације, психолошке и социјалне подршке онколошким пацијентима и њиховим породицама током и након лечења.
  7. Уводи се јединствени национални регистар малигних болести ради праћења исхода лечења, планирања капацитета, набавке лекова и унапређења онколошке политике.
51 Здравље без чекања Предложи промену

Једнака доступност здравствене заштите у целој Србији

Циљ ком стремимо

Сваки грађанин мора да има доступног лекара, специјалисту и здравствену услугу, без обзира на место становања. Држава уводи посебан план за средине у којима недостају лекари, педијатри, гинеколози, стоматолози, психијатри и други дефицитарни кадрови. Уводе се подстицаји за рад у неразвијеним и удаљеним срединама: већа плата, службени стан, плаћена специјализација, јасно напредовање и бољи услови рада. Мале опште болнице, домови здравља и амбуланте добијају опрему, кадровски план и подршку већих клиничких центара. Телемедицина, мобилни тимови и гостујући специјалисти користе се да пацијент не мора за сваку услугу да путује у Београд, Нови Сад, Ниш или Крагујевац. Циљ је да место становања не одлучује о томе колико ће неко чекати, колико ће платити и да ли ће на време добити лечење.

Промене које долазе
  1. Уводе се посебни програми запошљавања, већих плата и финансијских подстицаја за лекаре, медицинске сестре и друго здравствено особље у срединама у којима здравствена заштита није довољно доступна.
  2. Повећава се број специјализација у дефицитарним гранама медицине, уз уговорну обавезу и подстицаје за рад у општинама и окрузима који се суочавају са недостатком кадра.
  3. Млади лекари и здравствени радници који прихвате рад у неразвијеним и кадровски угроженим срединама добијају стамбену подршку, плаћене специјализације, додатке на плату, професионално напредовање и боље услове рада.
  4. Развија се мрежа мобилних дијагностичких тимова за удаљена, рурална и слабо покривена подручја, kako би грађани основне прегледе, контроле и дијагностику добијали ближе месту где живе.
  5. Јачају се дигиталне консултације између домова здравља, малих болница и клиничких центара, kako би локални лекари брже добијали мишљење специјалисте, а пацијенти избегли непотребна путовања.
  6. Уводе се минимални стандарди доступности здравствене заштите: ниједан грађанин не сме бити препуштен систему у ком мора да путује десетине или стотине километара ради основног специјалистичког прегледа.
  7. Посебна улагања усмеравају се ка окрузима и општинама са највећим недостатком лекара, медицинских сестара и специјалиста, на основу јавних података о кадровима, опреми, услугама и потребама становништва.
52 Здравље без чекања Предложи промену

Палијативна нега и подршка породицама

Циљ ком стремимо

Сваки пацијент са тешком и неизлечивом болешћу мора да има доступну, квалитетну и достојанствену палијативну негу. Палијативна заштита се развија у домовима здравља, општим болницама, клиничким центрима и кроз кућне тимове, како пацијент не би остао без неге када активно лечење више није довољно. Уводе се јасни протоколи за контролу бола, психолошку подршку, негу у кући, комуникацију са породицом и планирање последње фазе лечења. Посебна подршка обезбеђује се породицама које брину о тешко оболелима: саветовање, обука, предах нега и доступан контакт са здравственим тимом. Циљ је да пацијент не буде препуштен породици и случају, већ да до краја има негу, контролу симптома, људско достојанство и подршку система.

Промене које долазе
  1. Проширује се мрежа установа, одељења и кревета за палијативну негу кроз изградњу нових капацитета и пренамену недовољно искоришћених здравствених објеката.
  2. Формирају се мултидисциплинарни тимови за палијативну негу: лекари, медицинске сестре, психолози, социјални радници и други стручњаци. Развија се и мрежа мобилних тимова за кућну палијативну негу, kako би пацијенти који не морају бити у болници могли да добију стручну помоћ у свом дому.
  3. Пацијенти и породице добијају право на психолошку, социјалну и правну подршку током болести и након губитка члана породице. Уводи се и привремена заменска нега, kako брига о тешко оболелом члану домаћинства не би довела до изолације, исцрпљености и сиромаштва породице.
  4. Уводи се статус породичног неговатеља за лица која свакодневно брину о тешко оболелим, непокретним и терминално оболелим члановима породице, уз фазно увођење права на здравствено и пензијско осигурање током трајања неге.
  5. Успоставља се јединствена телефонска и дигитална служба за саветовање и координацију палијативне неге, доступна 24 часа дневно пацијентима, породицама и здравственим радницима.
  6. Уводи се континуирана едукација здравствених радника из палијативне медицине и повећава број стручњака за контролу бола, симптоматско лечење и подршку пацијентима у завршним фазама болести.
  7. Обезбеђује се доступност неопходних лекова за контролу бола и других тешких симптома, без административних препрека које отежавају лечење пацијената.
  8. Успоставља се јединствен систем праћења квалитета и доступности палијативне неге, уз редовно објављивање података о капацитетима, услугама и потребама становништва.
53 Здравље без чекања Предложи промену

Доступни лекови за све грађане

Циљ ком стремимо

Сви грађани Србије морају да имају правовремен иједнак приступ безбедним, ефикасним и савременим терапијама, без обзира на место становања или материјални статус. Лечење не сме да зависи од тога да ли пацијент живи у великом центру, има личне везе или може сам да плати лек. Уводи се јасан систем процене и увођења терапија: медицинска корист, безбедност, цена, утицај на буџет и стварни исходи лечења. РФЗО обезбеђује да терапије које доказано помажу буду доступне пацијентима по медицинском приоритету, узједнака правила у целој земљи. Посебно се уређује доступност терапија за ретке болести, малигне болести, хроничне болести и стања где кашњење лечења значајно погоршава исход. Циљ је да пацијент добије прави лек на време, у систему који је предвидљив, праведан и финансијски одржив.

Промене које долазе
  1. Уводи се редовно и предвидиво проширење позитивне листе лекова РФЗО, са унапред прописаним роковима за разматрање захтева, доношење одлуке и јавно образложење.
  2. Успоставља се транспарентна процена здравствених технологија — HTA. За сваки нови лек процењују се клиничка корист, безбедност, трошковна ефикасност, утицај на буџет, број пацијената и приоритет болести.
  3. Скраћује се време од регистрације лека до његове доступности о трошку здравственог осигурања, kako пацијенти у Србији не би годинама чекали терапије које су већ доступне у европским земљама.
  4. Обезбеђују се посебна буџетска средства за иновативне терапије, посебно за онколошке, ретке, неуролошке, кардиоваскуларне и друге тешке болести.
  5. За ретке болести и мале групе пацијената уводи се одржив модел финансирања: заштићена буџетска линија, регистри пацијената, бржа процедура одлучивања и уговори са произвођачима који укључују попусте, буџетске плафоне и плаћање по исходу лечења.
  6. Држава развија централизовану набавку и преговарање о ценама лекова, kako би обезбедила повољније услове, већу доступност терапија и бољу контролу трошкова РФЗО.
  7. Приоритет имају терапије за болести које су водећи узроци смртности у Србији, посебно кардиоваскуларна обољења, малигне болести и ретке болести, kao и лекови који продужавају живот, спречавају инвалидитет и смањују хоспитализације.
  8. Одлуке о лековима постају јавне и проверљиве. Објављују се критеријуми, рокови, статус захтева, ток поступка, донете одлуке и услови под којима је лек стављен на листу, уз заштиту комерцијално поверљивих података.
  9. Удружења пацијената, стручна друштва и лекари учествују у редовним консултацијама о приоритетима за проширење листе лекова. Коначна одлука заснива се на медицинским доказима, јавној користи и одрживости здравственог буџета.
54 Достојанствен живот за свакога Предложи промену

Први дом за породицу

Циљ ком стремимо

Србија уводи модел приступачног становања за младе породице. Циљ је изградња и обезбеђивање најмање 5.000 домова годишње кроз јавне и локалне стамбене фондове, субвенционисану градњу, адаптацију празних објеката и партнерство са приватним инвеститорима под правилима јавног интереса. Програм повећава понуду станова за живот: кроз јавно земљиште, приступачне закупнине, закуп са правом откупа, обавезне приступачне стамбене квоте и нова насеља планирана заједно са вртићима, школама, домовима здравља, зеленилом, јавним превозом и комуналном инфраструктуром. ЦЕОП 2.0 повезује урбанистичке планове, грађевинске дозволе, инфраструктурне услове, обавезе инвеститора, рокове јавних предузећа и јавну контролу реализације, kako би се станови градили брже, законито и тамо где постоје услови за нормалан живот.

Промене које долазе
  1. Уводи се Национални програм приступачног становања по бечком моделу. Држава, градови и општине формирају јавни и локални стамбени фонд станова за дугорочни закуп, закуп са правом откупа и куповину прве некретнине под повољним условима. Право на подршку имају млади брачни и ванбрачни парови, самохрани родитељи и породице са децом. Услов је да најмање један родитељ има до 40 година, односно самохрани родитељ до 45 година, и да породица решава питање прве некретнине за примарно становање. План је градња 5.000 станова годишње на територији целе Србије са циљем достизања годишње градње 10.000 станова годишње у року од 8 година.
  2. Најмање 70% средстава програма усмерава се у повећање понуде станова. Програм финансира нову градњу, адаптацију празних кућа и станова, brownfield становање, енергетску обнову зграда, локалне стамбене фондове и станове за дефицитарне кадрове у јавним службама.
  3. Приватни партнери се укључују кроз јавне конкурсе и уговоре о приступачном становању. Држава и локална самоуправа обезбеђују земљиште, инфраструктуру, планске услове, делимично финансирање или гаранције, а инвеститори, задруге, фондације и локална стамбена предузећа граде и управљају становима под уговореним правилима.
  4. Уводи се модел “јавно земљиште - приступачан стан”. Вредност јавног земљишта користи се за изградњу приступачних станова, вртића, школа, домова здравља, паркова, јавног превоза и комуналне инфраструктуре у новим насељима.
  5. Стамбени програм се повезује са урбанистичким планирањем. Нови стамбени блокови одобравају се уз претходни стамбено-инфраструктурни биланс: број нових становника, капацитет вртића и школа, дом здравља, зеленило, јавни превоз, паркинг, водовод, канализација, електро-мрежа и противпожарна заштита.
  6. За руралне и демографски угрожене средине уводи се посебан програм обнове празних кућа и јавних објеката. Подршка се усмерава младим породицама, наставницима, лекарима, здравственим радницима, ветеринарима, социјалним службама, дефицитарним занимањима и повратницима из дијаспоре.
  7. Успоставља се Мапа стамбених потреба Србије. Мапа показује однос цена станова и плата, стамбени притисак по општинама, расположиво јавно земљиште, празне куће и станове, brownfield локације, инфраструктурне капацитете и потребе за кадровима у јавним службама.
  8. Годишње квоте програма одређују се према Мапи стамбених потреба. Највећи део урбане квоте усмерава се на Београд и Нови Сад, уз посебне квоте за Ниш, Крагујевац, Суботицу, Нови Пазар, Чачак, Краљево, Зрењанин, Лесковац, Ужице, Ваљево и друге регионалне центре.
  9. ЦЕОП 2.0 постаје дигитална кичма програма. Систем повезује планске документе, локацијске услове, грађевинске дозволе, инфраструктурне услове, обавезе инвеститора, рокове јавних предузећа, прикључења, употребне дозволе и јавно праћење реализације. За пројекте приступачног становања уводи се посебна ЦЕОП 2.0 процедура. Сваки пројекат има дигитални досије локације, доказ планског основа, инфраструктурни биланс, структуру тржишних и приступачних станова, уговорене обавезе инвеститора и јавно доступне податке о роковима и испуњењу обавеза.
  10. Корисник задржава право док стан користи као примарни дом. Субвенција се отписује 10% годишње и потпуно се отписује после 10 година становања. У случају развода, смрти, инвалидитета, пресељења због посла или других оправданих околности омогућава се пренос права на другу прву некретнину или поврат само преосталог дела субвенције без казнене камате.
  11. Директна помоћ за куповину користи се у зонама са довољном понудом станова. У зонама брзог раста цена средства се преусмеравају у јавну и субвенционисану градњу, адаптацију празних објеката и инфраструктурно опремање нових локација.
55 Достојанствен живот за свакога Предложи промену

Флексибилни рад за родитеље - право да се тражи, обавеза да се одбијање образложи

Циљ ком стремимо

Родитељи мале деце добијају право да траже флексибилан рад: рад од куће, клизно радно време, скраћено радно време или другачији распоред рада, када природа посла то дозвољава. Послодавац не мора увек да одобри захтев, али мора да одговори писано, у разумном року и са јасним образложењем. Одбијање флексибилног рада не сме бити прикривена дискриминација родитеља, посебно мајки, нити разлог за кажњавање у плати, напредовању или сигурности посла. Циљ је да родитељи могу да ускладе рад и бригу о деци, а да се истовремено не уведу правила која би послодавце одвраћала од запошљавања жена.

Промене које долазе
  1. Родитељи деце до 3 године добијају законско право да траже флексибилан рад, укључујући хибридни рад, рад од куће, померено радно време, скраћену радну недељу уз исти фонд сати, делимично радно време и фазни повратак са родитељског одсуства. За децу са сметњама у развоју, теже здравствене околности или самохране родитеље могућност тражења флексибилног рада може трајати дуже, уз јасне услове и процену организационих могућности.
  2. Послодавац разматра захтев по природи посла и стварним организационим могућностима. Ако захтев одбије, мора дати писано образложење, а одбијање не сме бити параван за дискриминацију родитеља.
  3. Родитељ је заштићен од последица због тражења флексибилног рада: отказа, деградације, умањења плате, ускраћивања напредовања или прикривене дискриминације.
  4. Уводи се сертификат „Про-породични послодавац“ са конкретним бенефитима: додатни бодови у јавним набавкама за радно-интензивне услуге, предност у програмима активне политике запошљавања и порески кредит за улагања у вртиће, флексибилни рад и повратак родитеља на посао.
  5. Јавни сектор први уводи флексибилан рад тамо где природа посла то дозвољава, како би држава поставила стандард за приватни сектор, али без нарушавања рада служби и без ширења права на начин који би смањио шансе жена за запошљавање.
56 Достојанствен живот за свакога Предложи промену

Социјална заштита за угрожене

Циљ ком стремимо

Новчана социјална помоћ, дечији додатак, хитна помоћ и локалне услуге морају бити доступнији грађанима који немају довољно за основни живот. Подршка се усмерава ка деци у сиромаштву, особама са инвалидитетом, старима без породичне подршке, самохраним родитељима, породицама са ниским приходима и људима који данас испадају из система због преуских правила, аутоматских одлука или недоступних услуга у својој општини. Циљ је да социјална заштита стигне до оних којима је стварно потребна, брже, праведније и без понижавајуће бирократије.

Промене које долазе
  1. Новчана социјална помоћ се везује за стварне трошкове живота. Основица помоћи се усклађује најмање једном годишње са растом цена и прагом ризика од сиромаштва, а правила за остваривање права се мењају тако да помоћ обухвати више људи који реално немају довољно прихода. Код процене имовине јасније се изузимају једини стан или кућа у којој породица живи, основно возило потребно за посао, школу, лечење или особу са инвалидитетом, нископродуктивна пољопривредна имовина од које се не остварује стварни приход и краткотрајни сезонски приход до утврђеног лимита.
  2. Дечији додатак се шири на децу из сиромашних и нискодоходних породица. Подижу се цензуси и износи за породице са најнижим приходима, самохране родитеље, децу са инвалидитетом и децу чији родитељи раде за ниске плате. Пријава се поједностављује кроз податке које држава већ има, без обиласка више институција ради прибављања потврда. Циљ је да дечији додатак стварно покрије децу која живе у ризику од сиромаштва, а не само оне породице које успеју да прођу компликовану процедуру.
  3. Рад се више не кажњава аутоматским губитком помоћи. Корисник новчане социјалне помоћи који се запосли или почне да остварује легалан приход задржава део помоћи и дечијег додатка током прелазног периода од 6 до 12 месеци, уз постепено смањивање подршке. Тиме се спречава ситуација у којој породица губи више кроз укидање права него што добија од прве плате, сезонског рада или уласка у легалан посао.
  4. Социјална карта добија заштитне механизме пре сваке одлуке о укидању права. Право не може бити укинуто само на основу аутоматског укрштања података: корисник мора да добије обавештење, рок за објашњење, могућност разговора са стручним радником и писано образложење одлуке. За најугроженије групе уводи се брза ревизија у року од 15 дана, а једном годишње спроводи се независна провера грешака, жалби и утицаја Социјалне карте на најрањивије грађане.
  5. Центри за социјални рад добијају стандард оптерећења и мање администрације. Уводи се максималан број активних предмета по стручном раднику, административни асистенти за прикупљање документације и обавезно електронско повлачење података из државних регистара. Стручни радници се усмеравају на рад са децом, породицама, особама са инвалидитетом, старима, жртвама насиља и људима у кризи, уместо на прибављање папира које држава већ поседује.
  6. Хитна социјална помоћ постаје доступна у року од 72 сата. Породице без прихода, жртве насиља, стари без подршке, људи који изгубе смештај, породице погођене пожаром, поплавом, избацивањем из стана или изненадним губитком прихода добијају привремену помоћ одмах, уз накнадну проверу документације. Хитна помоћ може бити новчана, у храни, лековима, огреву, привременом смештају или другој основној подршци.
  7. Свака општина добија основни пакет социјалних услуга. Минимални стандард обухвата помоћ у кући за старе, личног пратиоца за децу којој је потребан, персоналну асистенцију за особе са инвалидитетом, дневни боравак или међуопштинску алтернативу, предах смештај, саветовалиште за породице у кризи и подршку деци са сметњама у развоју. Слабије општине добијају наменски трансфер из републичког буџета, по јасним критеријумима и уз јавно објављивање колико је новца додељено, за коју услугу, колико корисника је обухваћено, ко пружа услугу и колико људи је и даље на листи чекања.
57 Достојанствен живот за свакога Предложи промену

Достојанствена старост - пензија која покрива живот

Циљ ком стремимо

Пензионери морају да живе од своје пензије, а не од једнократних помоћи, попуста и политичке милостиње. Држава исправља неправду према пензионерима којима су пензије биле умањене и уводи најнижу пензију од које може да се преживи. Пензије се усклађују предвидиво и праведно, тако да прате трошкове живота и раст зарада. Старији људи добијају бољу доступност лекова, лечења, кућне неге и социјалне подршке, без обзира на то да ли живе у великом граду, малом месту или селу. Циљ је да старост не значи сиромаштво, зависност од породице или чекање на политичку помоћ, већ сигуран приход, доступно здравство и достојанствен живот.

Промене које долазе
  1. Доноси се закон којим се враћа умањен део пензија за период 2014. до 2018. године. Исплата се врши у ратама, а право остварују и наследници пензионера који су у међувремену преминули.
  2. Уводи се минимална пензија као заштитни праг за најугроженије пензионере, везана за минималну зараду, тако да најниже пензије не остану испод границе основног преживљавања.
  3. Пензиона политика се води тако да просечна пензија износи најмање 50% просечне плате.
  4. Уводи се социјална пензија од 24.000 динара за грађане старије од 65 година који немају пензију, било које друге приходе нити имовину од које могу да живе.
  5. За пензионере са најнижим примањима уводи се додатна здравствена заштита: бесплатни неопходни лекови и приоритет за превентивне прегледе.
  6. Уводи се транспарентност у програм за пензионере: бањско лечење, пакети помоћи, локалне погодности, удружења пензионера и средства из ПИО фонда морају имати јасне критеријуме, ранг-листе и јавне извештаје.
  7. Пензионери у мањим градовима и сиромашнијим општинама добијају једнак приступ подршци као пензионери у великим градовима: локални превоз, клубови за старе, дневни центри, кућна помоћ, здравствене акције и програми активног старења.
58 Достојанствен живот за свакога Предложи промену

Родитељ-неговатељ као трајно социјално право

Циљ ком стремимо

Родитељи и старатељи деце са сметњама у развоју и особа са тешкоћама добијају признат статус неговатеља. Држава признаје рад који они свакодневно обављају у кући и обезбеђује месечну накнаду, уплату доприноса и право на одмор, саветовање и стручну подршку. Подршка се везује за стварне потребе детета или особе којој је нега потребна: степен подршке, број сати неге, здравствено стање и могућност породице да сама обезбеди помоћ. Циљ је да породице које носе најтежи терет не буду препуштене саме себи, већ да имају приход, права и системску подршку државе.

Промене које долазе
  1. Уводи се статус родитеља-неговатеља и неговатеља за родитеља, старатеља или члана породице који непосредно брине о детету са сметњама у развоју или особи са тешкоћама којој је потребна стална нега и подршка. Статус се остварује преко центра за социјални рад, на основу процене функционалних потреба, а не само на основу формалне дијагнозе.
  2. Право се признаје као лично право родитеља-неговатеља. Статус обухвата месечну накнаду, уплату доприноса за пензијско и здравствено осигурање, право на стаж и приступ услугама подршке. Накнада износи најмање просек минималне зараде у Републици Србији за претходна три месеца, уз редовно усклађивање са растом минималне цене рада.
  3. Статус родитеља-неговатеља се остварује уз право на рад. Родитељ може бити запослен, радно ангажован или обављати делатност, уз могућност прилагођеног радног времена, рада до 50% пуног радног времена или рада од куће, а накнада се уређује тако да подржи негу и задржи везу родитеља са тржиштем рада.
  4. Код породица са двоје или више деце/особа којима је потребна стална подршка, оба родитеља могу остварити статус. Тиме се признаје реалан обим неге у породицама у којима један родитељ не може сам да покрије целодневну бригу, терапије, школовање, здравство и свакодневну подршку.
  5. Право се наставља и после пунолетства детета када потреба за негом траје.Пунолетство особе о којој се брине покреће нову процену потреба и план подршке, уз наставак права родитеља-неговатеља када особа и даље зависи од сталне неге, помоћи и надзора.
  6. Уз новчану подршку уводи се пакет услуга за породицу. Родитељ-неговатељ добија право на предах-услугу, дневни боравак, помоћ у кући, психолошку подршку, саветовалиште, приоритетну рехабилитацију и координацију са школом, здравством и социјалном заштитом. Циљ је да новчано право буде повезано са стварном подршком породици.
  7. Уводи се јединствена евиденција родитеља-неговатеља и годишње извештавање. Министарство надлежно за социјалну заштиту објављује број корисника, структуру права, трошак накнада, обухват услуга, жалбе, рокове одлучивања и процену потреба за додатним услугама по општинама.
59 Достојанствен живот за свакога Предложи промену

Достојанствен рад за сваког радника

Циљ ком стремимо

Сваки радник у Србији мора да буде заштићен снажним радним правом: у фабрици, трговини, услугама, агенцијском раду, платформском раду, сезонским пословима и као страни радник у Србији. Радник мора да има пристојну зараду, јасан уговор, уређено радно време, плаћен прековремени рад, безбедне услове рада и заштиту од злоупотреба. Држава јача инспекцију рада, контролу исплате зарада, заштиту од рада „на црно", злоупотребе уговора и притисака на раднике. Посебна правила уводе се за нове и ризичне облике рада: агенцијски рад, платформски рад, сезонски рад и рад страних радника. Циљ је да сваки радник има основна права, без обзира на то како је формално ангажован и код кога ради.

Промене које долазе
  1. Закон о раду се усклађује са савременим облицима рада: рад преко платформи, рад од куће, флексибилни рад. Такође, прикривени радни однос, лажно самозапошљавање и рад преко повезаних фирми улазе у јаснији правни оквир. Основна права радника важе без обзира на форму ангажовања: писани уговор, уговорена зарада, радно време, право на одмор, безбедност на раду, заштита од дискриминације и приступ правној заштити у случају потребе.
  2. Инспекција рада се јача тако што поступа кроз процену ризика, води дигиталне евиденције, електронске записнике и усмерава контролу на секторе са највише злоупотреба: грађевина, трговина, угоститељство, обезбеђење, достава, платформе, пољопривреда, текстил и рад странаца. Поштени послодавци добијају саветодавну подршку, а поновљене злоупотребе носе брже санкције, забрану учешћа у јавним набавкама и јавну евиденцију прекршилаца.
  3. Агенцијско запошљавање се строже надзире кроз примену једнаког третмана уступљених радника, контролу зарада, радног времена и уговора са послодавцем корисником. Постојећи Закон о агенцијском запошљавању већ уређује права уступљених запослених и једнак третман, а реформа га претвара у стварну заштиту кроз инспекцијски надзор и јавне податке о лиценцираним агенцијама.
  4. Запошљавање страних радника повезује се са заштитом домаћег тржишта рада и достојанственим условима за стране раднике. Постојећи систем јединствене дозволе и еСтранац се допуњује обавезном провером послодавца, преводом основних права, доступном пријавом злоупотреба и контролом смештаја, плата, пасоша, посредника и агенција.
60 Србија се враћа кући Предложи промену

Гаранција вртића и јаслица - место за свако дете у року од 12 месеци

Циљ ком стремимо

Место у вртићу је гарантовано право детета. Свако дете мора да добије место у јаслицама, вртићу или акредитованом програму раног развоја, без обзира на приход породице, место становања или радни статус родитеља. Држава и локалне самоуправе праве план ширења капацитета: нови вртићи, адаптација постојећих објеката, укључивање акредитованих приватних и непрофитних програма и јасни рокови за упис. Тамо где место није одмах доступно, родитељ добија ваучер који покрива реалан трошак услуге. Циљ је да родитељи мале деце могу да раде, да породице добију стварну подршку, а да деца пре поласка у школу имајуједнаку шансу за развој, учење и социјализацију.

Промене које долазе
  1. Уводи се законско право сваког детета на место у јаслицама, вртићу или акредитованом програму раног развоја, најкасније 12 месеци од дана пријаве за место.
  2. За децу запослених родитеља, самохраних родитеља, породица са троје и више деце, повратника из дијаспоре, родитеља у дефицитарним занимањима и децу из рањивих група рок је 6 месеци.
  3. Ако локална самоуправа не обезбеди место у јавном вртићу у року, у обавези је да аутоматски финансира алтернативно место у акредитованом приватном вртићу.
  4. Уводи се ваучер за вртић и јаслице са јасним плафоном цене. Ваучер не може бити већи од 110% просечне економске цене јавног вртића у тој општини, односно до 120% у општинама без довољно јавних капацитета. Разлику преко прописаног лимита плаћа корисник сам.
  5. Уводи се мапа недостајућих капацитета по општинама. Приоритет изградње нових вртића и јаслица имају општине са највећим листама чекања, најмањим обухватом деце и највећим бројем деце млађе од 6 година.
  6. Циљ до 2030. је најмање 45% обухвата деце млађе од 3 године и 96% обухвата деце од 3 године до поласка у школу.
61 Србија се враћа кући Предложи промену

Родитељско одсуство за оба родитеља - очинска квота, флексибилност и повратак на посао

Циљ ком стремимо

Родитељство не сме да остане претежно на терету мајке, нити да буде разлог за дискриминацију жена на тржишту рада. Очеви добијају стварно право и подстицај да користе родитељско одсуство и активно учествују у бризи о детету. Уводи се флексибилније коришћење родитељског одсуства: део одсуства може да користи мајка, део отац, а део се може распоредити у складу са потребама породице и развојем детета. Посебан део одсуства резервише се за очеве, kako би брига о деци постала заједничка породична и друштвена одговорност. Циљ је да се жене мање дискриминишу при запошљавању и напредовању, да се родитељи лакше врате на посао и да породице добију више слободе у организовању живота после рођења детета.

Промене које долазе
  1. Уводи се стварно родитељско одсуство за оба родитеља, тако да се родитељство више не везује практично само за мајку.
  2. Постојеће право на одсуство реформише се у флексибилни породични фонд: 18 месеци за прво и друго дете, а 24 месеца за треће и свако наредно дете.
  3. Одсуство се може користити флексибилно: у блоковима, делимично, у комбинацији са скраћеним радним временом или кроз постепени повратак на посао до треће године детета.
  4. У оквиру фонда уводи се најмање 3 месеца непреносиве очинске квоте. Ако отац не искористи тај део, породица га губи.
  5. Накнада за очинску квоту износи најмање 80% претходне зараде, уз горњи лимит од 3 просечне зараде у Републици Србији, како право не би остало само формално.
  6. Послодавци добијају јасна правила за планирање замена, а родитељи право на лакши, фазни повратак на посао после одсуства.
62 Србија се враћа кући Предложи промену

Породични порески рачун - синтетички порез и нижа ефективна стопа за породице са децом

Циљ ком стремимо

Порески систем мора да препозна породицу и домаћинство, а не само појединца. Исти приход нема исту вредност за самца и за породицу која издржава децу, јер стварна економска снага зависи од броја чланова домаћинства и издржаваних лица. Уводи се породични порески модел у ком породице са децом имају нижу ефективну стопу пореза. Пореско оптерећење се прилагођава броју деце и издржаваних чланова, тако да систем праведније третира породице које носе веће трошкове живота. Циљ је да пореска политика подржи родитељство, повећа расположиви приход породица са децом и смањи притисак на домаћинства која живе од једне или две зараде.

Промене које долазе
  1. Уводи се синтетички порез на доходак: зарада, хонорари, закуп, капитал и други опорезиви приходи улазе у једну годишњу основицу.
  2. Домаћинство бира да ли му је повољнији индивидуални или породични обрачун, уз правило да породица никада не може платити више него у индивидуалном режиму.
  3. Уводи се породични количник: самац 1,0; самохрани родитељ, пар без деце, пар са једним дететом, двоје, троје, четворо, петоро и више деце.
  4. Родитељи добијају прогресивни месечни дечји порески кредит по сваком детету.
  5. Пореска корист се у пуном износу признаје до 5 просечних годишњих зарада по пореској јединици, од 5 до 8 се умањује, а изнад 8 престаје право на дечји кредит и додатни породични бонус.
63 Србија се враћа кући Предложи промену

Подршка вантелесној оплодњи и очувању плодности

Циљ ком стремимо

Парови и појединци који желе дете добијају јасан, брз и финансијски доступан пут до вантелесне оплодње и очувања плодности. Држава финансира комплетан медицински оправдан поступак, без скривених трошкова и непотребног одлагања. Уводе се обавезни рокови за сваки корак: 30 дана за prvi преглед, 60 дана за дијагностику, 15 дана за одлуку комисије и највише 90 дана до почетка поступка. Иста правила важе у јавним установама и акредитованим приватним клиникама које раде о трошку државе. Успоставља се национални регистар исхода по клиникама, kako би пацијенти и држава знали колико је поступака урађено, какви су резултати и где је потребно унапредити квалитет. За онколошке пацијенте и друге особе чије лечење може угрозити плодност уводи се брз пут за очување репродуктивног материјала пре почетка терапије.

Промене које долазе
  1. Вантелесна оплодња без скривених трошкова: држава финансира комплетан процес: дијагностику, хормонску терапију, поступак ВТО, замрзавање и чување ембриона до 5 година. За оно што улази у РФЗО пакет пацијент плаћа 0 динара.
  2. Јасни рокови од упута до поступка: уводе се максимални рокови - први специјалистички преглед у року од 30 дана, завршетак дијагностике у року од 60 дана, одлука комисије у року од 15 дана и улазак у поступак у року од 90 дана од одобрења.
  3. Загарантовано право за прво, друго дете и донорски материјал: за прво дете остаје неограничен број поступака до 45. године. За друго дете гарантују се најмање 2 стимулисана поступка и 3 криоембриотрансфера. За поступке са дарованим репродуктивним материјалом гарантују се 3 стимулисана поступка и 3 криоембриотрансфера до 45. године.
  4. Очување плодности пре тешког лечења: особе које улазе у процес терапије која може угрозити плодност добијају хитан упут за замрзавање јајних ћелија, сперматозоида или ембриона. За онколошке пацијенте рок за поступак је до 14 дана од медицинске индикације, са правом жена до 40 година и мушкараца до 50 година.
  5. Јавни регистар исхода по клиникама: уводи се национални регистар ВТО исхода. Свака клиника квартално објављује број поступака, просечно чекање на поступак, стопу успешних трудноћа, број деце рођене из поступка, број вишеплодних трудноћа и компликације, по старосним групама: до 35, 35-39, 40-42 и 43-45 година.
64 Србија се враћа кући Предложи промену

Заштита деце и јавно здравље - коцкање, насиље, алкохол и ризичне активности

Циљ ком стремимо

Заштита деце мора бити важнија од прихода од коцкања, толерисања насиља и комерцијализације друштвене патологије. Коцкање, насиље на јавним догађајима, доступност алкохола и наркотика малолетницима и ризичне активности за децу третирају се као питање заштите деце, породице и јавног здравља. Држава смањује доступност и агресивно оглашавање коцкања, посебно у близини школа, спортских терена, садржаја за младе и у дигиталном простору. Пооштрава се контрола продаје алкохола и наркотика малолетницима, уз јасну одговорност продавца, организатора, локалне самоуправе и инспекција. Уводе се јасна правила за прекид јавних догађаја у случају насиља, угрожавања деце или поновљеног увредљивог скандирања. Школе, родитељи и локалне службе добијају системску едукацију о зависностима, дигиталним ризицима, насиљу и заштити деце. Медијски простор не сме да нормализује, промовише или претвара у забаву лица правоснажно осуђена за најтежа кривична дела, посебно када такво појављивање утиче на децу, жртве и јавну културу насиља.

Промене које долазе
  1. Коцкање се третира као ризик за децу, породицу и јавно здравље, а не само као извор буџетског прихода.
  2. Правило удаљености од школа се строго примењује и прецизира кроз мапу ризика. Постојећи објекти који не испуњавају услове у односу на школе добијају прелазни рок за усклађивање или губе лиценцу.
  3. До завршетка националне мапе ризика уводи се мораторијум на нове дозволе у школским зонама и насељима са превеликом концентрацијом кладионица.
  4. Забрањује се визуелно агресиван изглед кладионица: затамњени излози, LED анимације, истакнуте квоте, слике спортиста, јацкпот поруке и „премиум“ излог према улици.
  5. Оглашавање коцкања уређује се по строжем моделу сличном рекламирању алкохола/пива: нема оглашавања усмереног ка малолетницима, нема реклама у школским и дечијим просторима, нема инфлуенсера и јавних личности које циљају младе, а ТВ и радио оглашавање дозвољено је само у касним терминима, оквирно после 22 часа, уз обавезна упозорења о ризику зависности. Спонзорства на дресовима професионалних сениорских клубова могу остати у прелазном режиму, али се забрањују на дресовима дечијих и омладинских клубова.
  6. Плаћање клађења и игара на срећу се врши искључиво картицом или преко верификованог рачуна, уз идентификацију играча, централни регистар, лимите и правила самоискључења. Уводи се посебан јавноздравствени порез на бруто приход од игара на срећу, а приход се наменски усмерава за лечење зависности, школске психологе, центре за ментално здравље деце и кампање превенције.
  7. Ограничава се број уплатних места и локација за клађење у зависности од густине постојећих кладионица, броја становника и близине школа.
  8. Малолетницима се забрањује такмичарско учешће у аирсофту, паинтбаллу и сличним активностима које симулирају оружани сукоб или нормализују употребу реплика оружја. За рекреативне активности, ако се изузетно дозволе старијим малолетницима, уводе се строги услови: сагласност родитеља, заштитна опрема, лиценциран инструктор, забрана реалистичних сценарија насиља и посебна процена ризика.
  9. Пооштрава се забрана продаје алкохола малолетницима и уводи системска борба против наркоманије кроз школску превенцију, едукацију деце и родитеља, рано препознавање ризика, школске психологе, центре за ментално здравље деце и сарадњу школа, домова здравља, центара за социјални рад, полиције и локалне заједнице. Кладионице, алкохол и наркотици третирају се повезано као ризици по децу и породицу.
  10. Забрањује се промотивно, забавно и комерцијално појављивање у медијима лица правоснажно осуђених за најтежа кривична дела, нарочито за убиства, организовани криминал, трговину људима, силовање, тешка дела против деце и друга дела са високим степеном друштвене опасности. Забрана не спречава легитимно новинарско извештавање од јавног интереса, али забрањује глорификацију, ријалити-формат, плаћено гостовање, представљање као узора или коришћење таквих лица за подизање гледаности и профита.
  11. Медији чији одговорни уредници или уредници буду правоснажно осуђени за кривична дела или прекршаје повезане са промоцијом говора мржње, агресије, насиља, дискриминације или угрожавања безбедности аутоматски се дисквалификују из пројектног суфинансирања и других програма државног финансирања медија за јасно прописан период, уз право на правни лек и јавно образложење одлуке.
  12. Новинарска и медијска удружења добијају већу институционалну улогу у праћењу и јавном евидентирању говора мржње, агресије и насиља у медијима, кроз модел нулте толеранције, јавне препоруке, стручна мишљења и учешће у изради кодекса, смерница и обука за редакције.
  13. Извештавање о масовним убиствима, трагедијама, самоубиствима, несрећним случајевима и догађајима који могу изазвати додатну друштвену трауму мора се стриктно ускладити са смерницама UNICEF-а, НУНС-а и професионалних новинарских кодекса. Циљ је да се заштите жртве, деца и породице, смањи секундарна трауматизација јавности и ограничи ризик од Вертеровог ефекта и имитативног насиља.
65 Србија се враћа кући Предложи промену

Дигитални конзулати за дијаспору

Циљ ком стремимо

Грађани Србије који живе у иностранству морају да имају брз, предвидљив и доступан однос са својом државом. Конзуларне услуге се модернизују тако да документи, уверења, пријаве, заказивања и информације буду доступни дигитално, јасно и без непотребног чекања. Уводи се јединствени портал за дијаспору, са прегледом права, рокова, такси, потребне документације и статуса сваког предмета. Конзулати добијају бољу организацију рада, електронско заказивање, бржу комуникацију и обавезу да грађанину одговоре у јасном року. Циљ је да грађани Србије у иностранству лакше остварују права, добијају документа, решавају статусна питања и остану повезани са Србијом без понижавајуће бирократије и осећаја да су препуштени сами себи.

Промене које долазе
  1. еКонзулат се развија у пуни дигитални систем за конзуларне услуге: заказивање, подношење захтева, допуна документације, праћење статуса предмета, притужба, оцена услуге...
  2. Уводе се јавни стандарди рада дипломатско-конзуларне мреже: просечно време чекања, број решених предмета, доступност термина, број притужби и квалитет услуге по амбасади и конзулату.
  3. Успоставља се добровољни дигитални профил грађана Србије у иностранству за конзуларне информације, кризну комуникацију, образовање деце, пословно повезивање, повратак и сарадњу са државом.
  4. Унапређује се остваривање бирачког права у иностранству: дигитална пријава, потврда пријема захтева, статус обраде, јавни преглед пријављених бирача по државама и јасна информација о бирачким местима.
66 Србија се враћа кући Предложи промену

Повратак без лутања кроз систем

Циљ ком стремимо

Повратници из дијаспоре добијају јасан административни пут за повратак у Србију. Држава успоставља један поступак кроз који се решавају документа, пребивалиште, порески статус, здравствено осигурање, упис деце у школу, признавање диплома, запошљавање и покретање бизниса. Уводи се јединствени портал и контакт тачка за повратнике, са прегледом свих корака, рокова, потребне документације и статуса предмета. Посебно се убрзавају поступци за породице са децом, стручњаке, предузетнике и људе који се враћају са намером да раде, инвестирају или отворе фирму у Србији. Циљ је да повратак у Србију не буде административна ноћна мора, већ организован, брз и предвидљив процес који људима омогућава да се одмах укључе у живот, рад и привреду земље.

Промене које долазе
  1. Тачка повратка се повезује са еУправом, локалним самоуправама, МУП-ом, Пореском управом, РФЗО, школама и Агенцијом за квалификације, тако да повратник добија јединствен повратнички пут кроз систем.
  2. Портал Welcome to Serbia добија посебан модул за држављане Србије, чланове њихових породица и људе српског порекла: документа, боравак, здравствено осигурање, школа за децу, порези, радни статус, отварање фирме и локална подршка.
  3. Carta Serbica се развија као стабилан канал за људе српског порекла који желе да живе, раде, студирају, инвестирају или се пензионишу у Србији, уз јасније рокове, породични статус и повезивање са тржиштем рада.
  4. Признавање страних диплома, професионалних квалификација и радног искуства убрзава се кроз јасне рокове, електронски статус предмета, посебне поступке за дефицитарна занимања и једноставнија правила за дипломе са акредитованих установа из ЕУ и OECD земаља.

Србија у ЕУ до 2030

Циљ ком стремимо

Чланство у Европској унији постаје приоритетни спољнополитички државни циљ. Србија добија јасан план за завршетак кључних обавеза до 2030. године: владавина права, независне институције, борба против корупције, слободни медији, усклађивање закона и примена европских стандарда. За сваки преговарачки кластер одређују се носилац, тим, рокови, обавезе и јавни показатељи напретка. Влада jednom месечно разматра стање европских интеграција, а грађани на јавном порталу могу да виде шта је урађено, шта касни и ко је одговоран. Циљ је да Србија престане да користи европске интеграције као празну политичку поруку и да их претвори у конкретан државни посао са људима, роковима и резултатима.

Промене које долазе
  1. Формира се професионални преговарачки тим који чине стручњаци из права, економије, дипломатије, јавне управе, безбедности и јавних политика.
  2. Свако преговарачко поглавље добија одговорну особу, стручни тим, рокове и план рада.
  3. Влада једном месечно одржава тематску седницу на којој разматра извештај о напретку ка приступу ЕУ.
  4. Успоставља се интернет сајт као ажурни јавни преглед европских реформи: шта је планирано, шта је усвојено, шта се примењује и где постоји застој.
  5. Кашњења се више не гурају под тепих: свака институција мора да објасни зашто касни и до када завршава посао.
  6. Европске реформе се дубље и суштински интегришу са самим планирањем буџета, планом запошљавања стручних људи у јавној управи и Годишњим планом рада Владе и Акционим планом за спровођење програма Владе, како би се њихово спровођење оперативно унапредило.

Професионална дипломатија

Циљ ком стремимо

Амбасаде и конзулати поново постају професионална служба државе и њених грађана. Србију у иностранству морају да представљају људи који знају језике, разумеју међународну политику, познају земљу у којој раде и умеју да штите политичке, економске и безбедносне интересе Србије. Уводе се јасни критеријуми за дипломатска и конзуларна именовања: професионално искуство, знање језика, познавање спољне политике, економске дипломатије и конзуларног рада. Политичка именовања могућа су само изузетно, уз јавно образложење и проверу стручности. Циљ је да дипломатија престане да буде простор за партијске синекуре и да постане озбиљан државни инструмент за европске интеграције, заштиту грађана у иностранству, привлачење инвестиција, отварање тржишта и јачање међународног положаја Србије.

Промене које долазе
  1. Пре сваког именовања амбасадора или конзула, МСП припрема профил амбасадорског положаја, расписује интерни позив, оцењује кандидате по унапред дефинисаним критеријумима и доставља Влади предлог кандидата са образложењем избора, уз отворени досије о осталим кандидатима. Кандидат који не испуњава минимум језика, дипломатског искуства, интегритета и знања о земљи пријема не може бити предложен за именовање.
  2. Свака амбасада добија годишњи план рада са дипломатским циљевима: политички контакти, економска сарадња, помоћ грађанима, веза са дијаспором и јавна дипломатија. Рад амбасада се оцењује према оствареним резултатима.
  3. Дипломатска академија се реформише тако да постојећа улазна обука, припрема пред одлазак у мисију и стално усавршавање постану обавезан, стандардизован и мерљив каријерни систем. Обука се везује за рангирање, распоређивање, напредовање и именовања, а програм се усмерава на језике, ЕУ послове, економску дипломатију, конзуларну заштиту, кризно управљање, рад са дијаспором и јавни наступ. Програм се усмерава на стварне дипломатске вештине - ЕУ преговоре, језике, економску дипломатију, конзуларну заштиту, рад са дијаспором, кризну комуникацију и јавни наступ.

Спољна политика усклађена са европским путем

Циљ ком стремимо

Србија мора да води јасну, предвидљиву и одговорну спољну политику. Држава више не сме да шаље једну поруку Бриселу, другу домаћој јавности, а трећу другим светским центрима. Спољна политика се усклађује са стратешким циљем да Србија постане чланица Европске уније. То значи јасне ставове, усклађивање са европском спољном и безбедносном политиком, поуздане односе са партнерима и прекид политике двосмислености. Циљ је да Србија постане озбиљна и предвидљива европска држава, која зна где иде, шта заступа и како штити своје интересе.

Промене које долазе
  1. Усваја се план постепеног усклађивања спољне и безбедносне политике Србије са Европском унијом. Влада једном годишње објављује извештај о томе колико је спољна политика Србије усклађена са европским путем.
  2. Сви велики међународни споразуми и партнерства проверавају се у односу на циљ чланства у ЕУ.
  3. Јача се контрола робе двоструке намене, сумњивог реекспорта и послова који могу угрозити европски пут Србије.
  4. Србија повећава учешће у европским мировним, цивилним и кризним мисијама.

Добри односи са комшијама

Циљ ком стремимо

Србија треба да буде сидро стабилности у региону. То значи проактивно решавање отворених питања, редован политички дијалог и практичну сарадњу са суседима у областима које директно утичу на живот грађана. Регионална сарадња усмерава се на економију, инфраструктуру, енергетику, трговину, безбедност, заштиту мањина, борбу против организованог криминала и брже кретање људи, робе и услуга. Стабилан регион значи више предвидљивости, више инвестиција, више радних места и бољи живот за грађане Србије и целог региона.

Промене које долазе
  1. Покреће се годишњи план сарадње са суседима, са јасним темама, роковима и одговорним институцијама.
  2. Приоритет су практичне ствари: трговина, инфраструктура, енергетика, права мањина, образовање, млади, границе и свакодневни проблеми грађана.
  3. Србија активно спроводи регионалне споразуме који олакшавају пословање, путовање, трговину и сарадњу.
  4. Уводе се редовни састанци са суседним државама на нивоу влада, министарстава и стручних тимова.
  5. Отворена питања се решавају кроз институције и договоре, а не кроз дневнополитичке тензије.
  6. Посебна пажња посвећује се правима српских заједница у региону, али и правима националних мањина у Србији.

Економска дипломатија за инвестиције, извоз и нова тржишта

Циљ ком стремимо

Дипломатија мора да помаже експанзију домаће привреде на европска и светска тржишта. Амбасаде и конзулати добијају задатак да отварају врата за извоз, инвестиције, размену технологије, научну сарадњу и повезивање домаћих фирми са страним партнерима. Економска дипломатија постаје мерљив део рада дипломатске мреже: број отворених контаката, подржаних извозних послова, инвестиционих прилика, технолошких партнерстава, научних пројеката и наступа домаћих компанија на важним тржиштима. Циљ је да Србија своју дипломатску мрежу користи као инструмент привредног раста, већег извоза, нових инвестиција и бољег међународног позиционирања домаћих компанија.

Промене које долазе
  1. Постојећи капацитети РАС-а, ПКС-а, МСП-а, развојних агенција, амбасада и дијаспоре повезују се у систем “Тим Србија за извоз и инвестиције”. Домаћа фирма добија једну улазну тачку, јасног носиоца предмета и праћење подршке од првог упита до извозног уговора, инвестиционог контакта или уласка у добављачки ланац.
  2. Амбасаде у кључним државама добијају годишње економске планове рада, усклађене са РАС-ом, ПКС-ом и привредом: инвестициони контакти, извозне прилике, подршка фирмама, сајмови, добављачки ланци и уклањање препрека за пословање. Резултати се мере годишње, по амбасади и по тржишту.
  3. У приоритетним тржиштима постојећи економски послови амбасада и ПКС представништва претварају се у мрежу трговинских представника. Њихов посао је да траже купце, дистрибутере, тендере, инвеститоре и добављачке ланце за фирме из Србије, а не само да прате протокол и опште економске односе.
  4. Постојећи РАС програми за промоцију извоза и улазак у добављачке ланце проширују се у програм “Српске фирме на страном тржишту”. Фирма добија пакет подршке: избор тржишта, проверу тражње, листу купаца и дистрибутера, правне и пореске информације, наступ на сајму и подршку у првим преговорима.
  5. Свака амбасада у приоритетним државама припрема годишњу мапу прилика за српску привреду: сектори који расту, јавни тендери, инвестициони пројекти, потенцијални купци, дистрибутери, сајмови, препреке за извоз и препоруке које држава треба да реши. Мапе се објављују кроз заједничку платформу РАС-а, ПКС-а и МСП-а.
  6. Сваки нови трговински или инвестициони споразум пре преговора и пре потписивања пролази ЕУ проверу и процену ефеката. Гледа се утицај на привреду, пољопривреду, раднике, потрошаче, буџет и будуће чланство у ЕУ.
  7. Споразуми са трећим земљама добијају заштитне, прелазне или излазне клаузуле које омогућавају усклађивање са ЕУ обавезама. Влада прави јавни преглед постојећих FTA и BIT споразума и план шта се усклађује, преговара поново или укида пре чланства у ЕУ.
  8. Уводи се јединствени годишњи извештај економске дипломатије. Извештај показује резултате по амбасади, тржишту и сектору: инвестициони контакти, извозне прилике, подржане фирме, отворени тендери, уклоњене препреке, реализоване мисије и циљеви који нису испуњени.
72 Србија без дуга Предложи промену

Фискално сидро државе - обавезујуће фискално правило, без ад хоц трошења

Циљ ком стремимо

Србија уводи фискалну кочницу која спречава политичаре да хронично пробијају дефицит, гомилају јавни дуг и користе текућу потрошњу за краткорочни политички рејтинг. У буџетску политику уводе се јачи законски лимити за дефицит, јавни дуг, раст текуће потрошње и преузимање нових обавеза. Ако буџет пробије законске оквире, аутоматски се покреће корекција расхода и Влада мора да предложи мере за враћање јавних финансија у дозвољене границе. Буџетска резерва више не сме да служи за предизборне, дискреционе и политички мотивисане исплате. Свака употреба резерве мора бити образложена, јавно објављена и везана за стварне ванредне потребе државе.

Промене које долазе
  1. Постојећа фискална правила се претварају у обавезујући механизам: буџет, ребаланс буџета и свака велика фискална мера морају доказати своју усклађеност са правилима о дефициту, јавном дугу и средњорочним фискалним оквиром. Средњорочни циљ је дефицит до 2% БДП-а у нормалним годинама, уз апсолутни лимит од 3% БДП-а, што је и основни европски праг за прекомерни дефицит.
  2. Уводе се зона упозорења и зона корекције за јавни дуг: када јавни дуг пређе 50% БДП-а, Влада не може предлагати нове трајне расходе без извора финансирања. Када дуг пређе 55% БДП-а, аутоматски се активира корективни план. Дуг од 60% БДП-а остаје горњи законски праг, у складу са постојећим домаћим правилом и европском референтном вредношћу.
  3. Свако веће одступање аутоматски покреће корективни план: Ако дефицит пређе план за више од 0,5% БДП-а, ако јавни дуг порасте изнад дозвољене путање или ако расходи за плате, пензије и субвенције пробију лимите, Влада у року од 30 дана предлаже план повратка на правило. План мора показати најмање 0,5% БДП-а годишњег фискалног прилагођавања док се систем не врати у оквир.
  4. Фискални савет добија обавезно јавно мишљење пре одлуке: Буџет, ребаланс, корективни план и свака нова мера која кошта више од 0,1% БДП-а годишње иду у Скупштину уз мишљење Фискалног савета.
  5. Буџетска резерва добија јасну намену и нижи плафон: Текућа буџетска резерва ограничава се на највише 1% укупних буџетских прихода, док се стална буџетска резерва користи за елементарне непогоде, епидемије, безбедносне кризе и друге ванредне догађаје. Појединачна исплата из текуће резерве већа од 500 милиона динара мора имати посебно јавно образложење и мишљење Министарства финансија.
  6. Свака исплата из резерве објављује се месечно: Министарство финансија до 15. у месецу објављује све одлуке из претходног месеца: корисника, износ, правни основ, разлог хитности, економску класификацију и образложење зашто расход није планиран редовним буџетом.
  7. За кршење правила уводе се конкретне санкције: Трезор блокира исплату која нема законски основ или излази из дозвољене намене. Ненаменски потрошена средства враћају се у буџет у року од 30 дана, одговорно лице плаћа прекршајну казну од 100.000 до 2.000.000 динара, а корисник који злоупотреби средства губи право на нове дискреционе трансфере и субвенције у наредних 12 месеци.
73 Србија без дуга Предложи промену

Отворен буџет - грађанин види сваку велику ставку, ризик и пореску олакшицу

Циљ ком стремимо

Буџет државе мора да постане транспарентан, читљив и разумљив документ, а не затворен систем који разумеју само службеници Министарства финансија. Грађани, новинари, привреда и Народна скупштина добијајуједноставан увид у планиране приходе и расходе, извршење буџета, јавни дуг, гаранције, субвенције, буџетску резерву, пореске олакшице и фискалне ризике. Уводи се јавни буџетски портал на ком се види kako се новац планира, коме се додељује, колико је потрошено, шта касни и које обавезе држава преузима за наредне године. Циљ је да јавни новац буде под сталном контролом грађана, институција и јавности.

Промене које долазе
  1. Буџетски портал се развија у платформу “Отворен буџет Србије": На једном месту се објављују буџет, ребаланс, завршни рачун, месечно извршење, капитални пројекти, субвенције, гаранције, трансфери, судске обавезе, дугови, фискални ризици и порески расходи. Подаци се приказују по кориснику, програму, пројекту, општини, економској класификацији и извору финансирања.
  2. Уводи се обавезно месечно објављивање извршења буџета: Министарство финансија до 15. у месецу објављује извршење за претходни месец. За сваку ставку већу од 100 милиона динара приказује се план, извршење, одступање од плана, корисник, економска класификација и кратак разлог одступања ако је извршење мање од 70% или веће од 120% месечног плана.
  3. Сваки буџетски корисник добија јавну картицу буџета: Картица садржи годишњи план, месечно извршење буџета конкретног корисника, највеће склопљене уговоре, сва давања и примитке, затим број запослених, списак капиталних пројеката, све преузете обавезе и показатеље резултата. За министарства и највеће кориснике картица се ажурира месечно, а за мање кориснике квартално.
  4. Уводи се самосталан Извештај о фискалним ризицима: Извештај се објављује уз буџет и ребаланс, а обухвата јавна предузећа, државне гаранције, јавно-приватна партнерства, судске спорове, локалне самоуправе, дугове у здравству, велике инфраструктурне пројекте и потенцијалне обавезе државе. Сваки ризик већи од 0,1% БДП-а добија процену трошка, вероватноћу активирања и план управљања.
  5. Велике субвенције, гаранције и капитални пројекти добијају јавни досије: За сваку субвенцију, гаранцију или капитални пројекат већи од 1 милијарде динара објављују се циљ, корисник, правни основ, укупна вредност, годишње обавезе, рокови, извор финансирања, измене уговора и статус реализације. За пројекте који касне више од 90 дана или поскупе више од 10% објављује се посебно образложење.
  6. Уводе се санкције за кашњење, прикривање и нетачно извештавање: Буџетски корисник који не достави податке у року од 10 радних дана добија привремену блокаду нових дискреционих трансфера и обавезу припреме и достављања ванредног извештаја Министарству финансија. Одговорно лице сноси прекршајну одговорност од 100.000 до 1.000.000 динара, а ДРИ добија обавезу да у годишњој ревизији посебно провери кориснике који касне, прикривају обавезе или нетачно приказују извршење.
74 Србија без дуга Предложи промену

Јединствени инвестициони левак - ниједан капитални пројекат мимо ПИМ-а, набавки и cost-benefit анализе

Циљ ком стремимо

Сваки велики капитални пројекат државе, локалне самоуправе и јавног предузећа пролази кроз стандардизовану јавну инвестициону процедуру: припрему, анализу трошкова и користи, одлуку о финансирању, јавну набавку, реализацију и завршну евалуацију. Пројекти се рангирају према користи коју доносе грађанима, стратешком значају за развој, спремности за реализацију, доступном фискалном простору и ризицима по буџет. Новац се усмерава у пројекте који имају јасну вредност, решену документацију, обезбеђено финансирање и мерљив ефекат на квалитет живота, привреду и инфраструктуру. Циљ је да капиталне инвестиције престану да буду списак политичких жеља и постану уређен јавни инвестициони систем у ком се зна шта се гради, зашто се гради, колико кошта, ко је одговоран и шта грађани добијају.

Промене које долазе
  1. Сви велики капитални пројекти улазе у јединствен јавни инвестициони pipeline: pipeline обухвата пројекте државе, локалних самоуправа, јавних предузећа, пројекте који се изводе на основу посебних закона, међудржавних споразума и јавно-приватних партнерстава. Као велики пројекат води се сваки пројекат вреднији од 1 милијарде динара, а за локалне самоуправе сваки пројекат вреднији од 10% њиховог годишњег буџета.
  2. Сваки пројекат пролази стандардизоване фазе развоја: идеја → предстудија → студија изводљивости → одлука о финансирању → набавка → реализација → завршна евалуација. Пројекат улази у буџет тек када има најмање завршену предстудију, процену укупне вредности, извор финансирања, основну анализу користи и трошкова, процену ризика и план набавке.
  3. За пројекте веће од 5 милијарди динара уводи се пуна студија изводљивости и cost-benefit анализа: анализа приказује економску оправданост, фискални трошак, утицај на дуг, одржавање после изградње, еколошке и социјалне ефекте, ризике кашњења и ризике поскупљења. Пројекат добија буџетско финансирање онда када Министарство финансија потврди да постоји доступан фискални простор и када ресорно министарство потврди стратешку релевантност.
  4. Специјални закони и међудржавни споразуми улазе у исти јавни минимум: сваки пројекат финансиран јавним новцем има свој јавни инвестициони досије, процену трошка, извор финансирања, рокове, правни основ, модел набавке, надзор и извештавање. Европска комисија је у извештају за Србију 2025 посебно указала на међудржавне споразуме и посебне законе, укључујући EXPO 2027.
  5. За сваки велики капитални пројекат објављује се јавни досије: Досије садржи назив пројекта, вредност, рокове, локацију, извор финансирања, анализу користи и трошкова, извођаче, подизвођаче, уговоре, анексе, плаћања, кашњења, промене цене, надзор и статус реализације. Подаци се ажурирају најмање једном месечно.
  6. Кашњења и поскупљења аутоматски покрећу обавезно образложење: Ако пројекат касни више од 90 дана или поскупи више од 10%, Влада објављује извештај о разлозима, одговорности, новом року и новом извору финансирања. Ако поскупљење пређе 20%, пројекат иде на поновну оцену Министарства финансија и Комисије за капиталне инвестиције.
  7. За кршење правила уводе се јасне последице: Пројекат без јавног досијеа, процене трошка, извора финансирања и минималне анализе не добија буџетска средства. Трезор зауставља плаћања која нису у складу са одобреним инвестиционим досијеом. Одговорно лице сноси прекршајну одговорност, а ДРИ добија обавезу посебне ревизије пројеката који касне, поскупљују или су вођени мимо инвестиционог pipeline-а.
75 Србија без дуга Предложи промену

Ревизија расхода као услов за сваку нову скупу политику

Циљ ком стремимо

Ниједна нова скупа политика не сме бити усвојена без јасног извора финансирања. Свака нова мера мора да покаже колико кошта, из којих прихода или уштеда се плаћа и какав ефекат доноси грађанима, привреди или јавним услугама. Новац се преусмерава са програма koji немају резултат на програме koji дају мерљив ефекат. Уводи се обавезна фискална компензација: нова трајна потрошња може се увести само ако је покривена новим приходом, уштедом или укидањем мање ефикасног расхода. Циљ је да држава престане да шири обавезе без покрића и да сваки динар буџета буде усмерен тамо где доноси највећу јавну корист.

Промене које долазе
  1. Свака нова политика која захтева финансијски значајна средства мора да има фискални компензатор: Нова мера скупља од 0,1% БДП-а годишње или 10 милијарди динара годишње улази у буџет само ако постоји јасан извор финансирања и то тако што морају и да се постигну уштеде: који расход се смањује, који програм се спаја, која субвенција се укида, која пореска олакшица се ограничава или који приход се уводи.
  2. Уводи се годишња ревизија најмање 20% дискреционих расхода: Сваке године се прегледају субвенције, трансфери, програми подршке привреди, трошкови агенција, пореске олакшице, локални трансфери, јавне набавке и капитални пројекти који касне или поскупљују. У току једног мандата кроз ревизију пролази цео дискрециони део буџета.
  3. Влада сваке године бира 5–7 области за дубинску ревизију расхода: Приоритет имају програми вреднији од 5 милијарди динара, програми без успешних резултата, програми са брзим растом трошкова спровођења, субвенције које се понављају из године у годину и пореске олакшице без накнадне евалуације. Свака ревизија приказује трошак, кориснике, циљ, резултате, дуплирања, злоупотребе и могућност преусмеравања новца.
  4. Програми добијају три буџетске оцене: задржати, преправити или укинути: Програм који даје мерљив резултат добија стабилно вишегодишње финансирање. Програм који има слаб резултат добија рок од 12 месеци за преправку. Програм без циља, корисника, ефекта или оправдања губи финансирање у наредном буџету.
  5. Најмање 50% уштеда остаје у истој области: Новац ослобођен ревизијом расхода враћа се у приоритетне мере из исте области: боље таргетирана социјална давања, ефикасније субвенције, обуке, здравство, образовање, капитално одржавање или дигитализацију услуга. Тиме се ревизија поставља као реалокација ка бољем резултату, не као линеарно сечење.
  6. Фискални савет даје јавно мишљење за велике нове мере и годишњи план ревизије расхода: Мишљење садржи трогодишњи трошак, извор финансирања, утицај на дефицит и дуг, ризик од трајног раста расхода и квалитет предложеног компензатора. Мера без приказаног извора финансирања и јавног мишљења не иде у скупштинску процедуру.
  7. Уводе се санкције за мере без извора финансирања и за програме без резултата: Министарство финансија не укључује нову скупу меру у буџет без фискалног компензатора. Буџетски корисник који не достави податке за ревизију расхода губи право на нове дискреционе програме у наредних 12 месеци. Програм који две године заредом нема резултат, евалуацију или оправдан трошак аутоматски се смањује најмање 20% или се спаја са ефикаснијим програмом.
76 Србија без дуга Предложи промену

Фискални штит за јавна предузећа, субвенције и државну помоћ

Циљ ком стремимо

Држава више не сме да спасава јавна предузећа, велике инвеститоре и политички повезане фирме без јасног фискалног теста. Свака интервенција државе мора да покаже коме помаже, koji проблем решава, колико кошта, koje ризике преузима буџет и када се држава повлачи. Помоћ може бити одобрена само ако постоји јасан јавни интерес, мерљив циљ, ограничен рок, план реструктурирања и излазна стратегија. Забрањују се отворене субвенције, гаранције и преузимање дугова без анализе ефеката и одговорности руководства. Циљ је да буџет престане да покрива лоше управљање, политичке договоре и приватне губитке, а да јавни новац буде заштићен од неодговорних интервенција.

Промене које долазе
  1. Држава више не сме да спасава јавна предузећа, велике инвеститоре или политички повезане фирме без јавног фискалног теста. Пре сваке интервенције мора се показати зашто је помоћ потребна, колико кошта буџет, ко сноси ризик и шта би се десило ако држава не интервенише.
  2. Свака субвенција, гаранција, докапитализација, преузимање дуга, позајмица, енергетска интервенција или државна помоћ мора имати: корисника, циљ, правни основ, износ, трајање, фискални ризик, усклађеност са правилима државне помоћи и излазну стратегију. Помоћ не може бити трајно покривање губитака, већ временски ограничена мера са обавезама корисника.
  3. Држава у јавна и државна предузећа уводи власничку дисциплину. Формира се Централна власничка јединица за координацију рада јавних и државних предузећа, у менаџерске уговоре уводе се показатељи учинка и циљеви, забрањује се именовање политичких в.д. директора и квартално се објављује јавни преглед са дуговима, гаранцијама, субвенцијама, инвестицијама, губицима и ризицима по буџет.
Нема реформи за изабрани филтер.

Аутори програма

18 аутора програма
  • Драган Ђилас
  • Борко Стефановић
  • Мариника Тепић
  • Душан Никезић
  • проф. др Владимир Обрадовић
  • Горан Петровић
  • Далибор Јекић
  • Пеђа Митровић
  • Константин Самофалов
  • Бранко Миљуш
  • Мила Поповић
  • Јелена Спирић
  • др Владимир Врсајков
  • Ана Гођевац
  • Наташа Зечевић
  • др Данијела Грујић
  • др Ирена Мојсић
  • др Снежана Трифуновић
Врх стране